В рамките на изминалата 2024 г. Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ИА ГИТ) констатира след свои проверки общо 202 810 броя нарушения на разпоредбите на трудовото законодателство, съобщават от пресцентъра на ИА ГИТ. От установените нарушения 105 761 броя се отнасят до осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Други 95 793 броя пък касаят осъществяването на трудовите правоотношения.
Контролните органи на ИА ГИТ са извършили 49 858 бр. проверки в 41 863 бр. предприятия със заети в тях 1 755 669 работници и служители.
През изминалата година инспекторите по труда са установили 3601 души, работещи без сключен и регистриран в Националната агенция за приходите трудов договор.
Още: Все по-малко хора работят без трудов договор
Повече спрени обекти и съоръжения
Данните на ИА ГИТ показват увеличение на случаите, в които инспекторите по труда са използвали мярката спиране на обекти, машини и съоръжения. Тя се прилага, когато установените нарушения застрашават пряко живота и здравето на работещите. Мярката е приложена 692 пъти при 466 за същия период на 2023 г. Oтстранени от работа са 111 работници поради неспазване на изискванията за безопасна работа. Тази мярка има превантивен характер и води до предотвратяване на трудови злополуки, а в някои случаи и до спасяване на човешки живот.
За миналата година инспекторите по труда са съставили 10 217 бр. актове за установяване на административни нарушения.
Още: Сезонни работници вече могат да се наемат за повече от 90 дни
През 2024 г. продължи тенденцията на ръст на дадените разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица. Техният брой е 16 808 при 14 827 за същия период на 2023 г.
За да повиши осведомеността на младежите за техните трудови права и задължения при започване на работа Главната инспекция по труда проведе информационна кампания в 90 училища в страната. През годината бяха сключени и споразумения за сътрудничество и съвместна дейност с някои от университетите в град София, където също се проведоха информационни събития, насочени към подготовката на младежите като бъдещи участници на пазара на труда.
