Понякога ходенето по въже и навигирането в отношенията на работното място е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, като например при решаването какво точно да споделите с колегите.
Ако трябва да сме честни, тези хора вероятно не се опитват умишлено да изчерпят времето ви и да ви оставят изтощени. По-скоро липсата на самосъзнание обикновено е в основата на тяхното натрапчиво и взискателно поведение.
За човек, който иска да работи ефективно в екип, комуникационните умения са просто незаменими. Те включват не само способността да общувате продуктивно лично, но и да провеждате разговори по имейл, телефон, социални мрежи, както и да използвате правилно езика на тялото.
Ако не искате ходенето в офиса да се превърне в тежък труд, по-добре е да не разваляте отношенията си с колегите. Внимавайте какво им казвате и как подбирате думите си.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Някои от нас прекарват по-голямата част от живота си на работа и след това започват да наричат екипа семейство. Но, както се оказа, това не може да стане.
Прекарваме на работното място най-малко 8 часа на ден, поради което отношенията с колегите съвсем не са без значение. Както колегата, който повдига настроението ви, така и онзи, който трови деня ви, неминуемо присъстват във всяка офис среда.
Въпреки фирмената политика на много компании, забраняващи интимните връзки между служители, въпреки масовото неодобрение на подобни взаимоотношения, посочено в изследване по темата още преди десетилетие, много от служителите – около 50% някога са излизали с колега/колежка.
Това са ситуации, с които повечето от нас са се сблъсквали. По време на пандемията много хора научиха очарованието на дистанционната работа и дори свикнаха с това.
Да се ориентирате на работно място, където колегите ви не ви харесват, може да е предизвикателство, но е важно да се справите със ситуацията с такт и професионализъм.
Важно е да се подчертае, че насърчаването на негативизъм или опитът да се подкопае колега, независимо от личните му чувства, не е етично и не допринася за здравословна работна среда.
"Аз съм героят на слуховете"
Ако попитате който и да е специалист по комуникациите как да се държите, когато хората клюкарстват за вас, първият отговор ще бъде да игнорирате.
Просто защото двама души работят в един офис не е гаранция, че ще се разбират. Когато вашите лични ценности, стилове на сътрудничество, характери и подходи към работата съвпаднат, това може да създаде ползотворно и хармонично работно място.
Въпреки фирмената политика на много компании, забраняващи интимните връзки между служители, въпреки масовото неодобрение на подобни взаимоотношения, посочено в изследване по темата още преди десетилетие, много от служителите – около 50% някога са излизали с колега/колежка.
Просто защото двама души работят в един офис не е гаранция, че ще се разбират. Когато вашите лични ценности, стилове на сътрудничество, характери и подходи към работата съвпаднат, това може да създаде ползотворно и хармонично работно място.
Важно е да се подчертае, че насърчаването на негативизъм или опитът да се подкопае колега, независимо от личните му чувства, не е етично и не допринася за здравословна работна среда.
Да се ориентирате на работно място, където колегите ви не ви харесват, може да е предизвикателство, но е важно да се справите със ситуацията с такт и професионализъм.
"Аз съм героят на слуховете"
Ако попитате който и да е специалист по комуникациите как да се държите, когато хората клюкарстват за вас, първият отговор ще бъде да игнорирате.
Понякога ходенето по въже и навигирането в отношенията на работното място е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, като например при решаването какво точно да споделите с колегите.
Това са ситуации, с които повечето от нас са се сблъсквали. По време на пандемията много хора научиха очарованието на дистанционната работа и дори свикнаха с това.
Прекарваме на работното място най-малко 8 часа на ден, поради което отношенията с колегите съвсем не са без значение. Както колегата, който повдига настроението ви, така и онзи, който трови деня ви, неминуемо присъстват във всяка офис среда.
Ако не искате ходенето в офиса да се превърне в тежък труд, по-добре е да не разваляте отношенията си с колегите. Внимавайте какво им казвате и как подбирате думите си.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Някои от нас прекарват по-голямата част от живота си на работа и след това започват да наричат екипа семейство. Но, както се оказа, това не може да стане.
За човек, който иска да работи ефективно в екип, комуникационните умения са просто незаменими. Те включват не само способността да общувате продуктивно лично, но и да провеждате разговори по имейл, телефон, социални мрежи, както и да използвате правилно езика на тялото.
Ако трябва да сме честни, тези хора вероятно не се опитват умишлено да изчерпят времето ви и да ви оставят изтощени. По-скоро липсата на самосъзнание обикновено е в основата на тяхното натрапчиво и взискателно поведение.
Прекарваме една трета от живота си на работа - нужно ли е да споменаваме, колко са важни здравословните взаимоотношения между колегите?
Понякога ходенето по въже и навигирането в отношенията на работното място е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, като например при решаването какво точно да споделите с колегите.
Ако трябва да сме честни, тези хора вероятно не се опитват умишлено да изчерпят времето ви и да ви оставят изтощени. По-скоро липсата на самосъзнание обикновено е в основата на тяхното натрапчиво и взискателно поведение.
Винаги има един колега в офиса, който заслужава не просто обичайното "Честит рожден ден!", а нещо специално, остроумно и запомнящо се.
За човек, който иска да работи ефективно в екип, комуникационните умения са просто незаменими. Те включват не само способността да общувате продуктивно лично, но и да провеждате разговори по имейл, телефон, социални мрежи, както и да използвате правилно езика на тялото.
Ако не искате ходенето в офиса да се превърне в тежък труд, по-добре е да не разваляте отношенията си с колегите. Внимавайте какво им казвате и как подбирате думите си.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Някои от нас прекарват по-голямата част от живота си на работа и след това започват да наричат екипа семейство. Но, както се оказа, това не може да стане.
Прекарваме на работното място най-малко 8 часа на ден, поради което отношенията с колегите съвсем не са без значение. Както колегата, който повдига настроението ви, така и онзи, който трови деня ви, неминуемо присъстват във всяка офис среда.
Въпреки фирмената политика на много компании, забраняващи интимните връзки между служители, въпреки масовото неодобрение на подобни взаимоотношения, посочено в изследване по темата още преди десетилетие, много от служителите – около 50% някога са излизали с колега/колежка.
Прекарвате с колегите си на работното място 1/3 от денонощието си, поради което хармонията и добрите отношение съвсем не са без значение.
Това са ситуации, с които повечето от нас са се сблъсквали. По време на пандемията много хора научиха очарованието на дистанционната работа и дори свикнаха с това.
Да се ориентирате в динамиката на взаимоотношенията на работното място може да бъде сложно и понякога завистта може да се прояви по незабележим начин.
Да се ориентирате на работно място, където колегите ви не ви харесват, може да е предизвикателство, но е важно да се справите със ситуацията с такт и професионализъм.
Важно е да се подчертае, че насърчаването на негативизъм или опитът да се подкопае колега, независимо от личните му чувства, не е етично и не допринася за здравословна работна среда.
"Аз съм героят на слуховете" Ако попитате който и да е специалист по комуникациите как да се държите, когато хората клюкарстват за вас, първият отговор ще бъде да игнорирате.
В семейството има черна овца, а на работа има приятел, който вбесява всички. Изненадващо във всеки отбор определено ще има такъв човек.
Станахте ли приятели с колега или, още по-лошо, идвате ли при шефа си на чай през уикенда? И тогава как да поддържате субординация в офиса?
Просто защото двама души работят в един офис не е гаранция, че ще се разбират. Когато вашите лични ценности, стилове на сътрудничество, характери и подходи към работата съвпаднат, това може да създаде ползотворно и хармонично работно място.
