Понякога ходенето по въже и навигирането в отношенията на работното място е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, като например при решаването какво точно да споделите с колегите. Изграждането на разбирателство и насърчаването на приятелска среда е добре, но трябва да има други граници за професионализъм и добро лично благополучие. Прекомерното споделяне на лична информация води до последствия, които е по-вероятно да бъдат неправилно разчетени или дори злоупотребени, отколкото нещо друго.
И така, ето пет неща, които човек никога не трябва да споделя с колегите си:
Лична финансова информация
Още: 5 лайфхака, които ще ви научат да се наслаждавате на ежедневните задължения
Пазете финансовото си състояние в тайна и никога не го обсъждайте с колеги. Вашата заплата, дългове или инвестиции често създават ненужен стрес и съперничество в офиса. Те могат също така да повлияят на другите да правят неподходящи преценки относно начина ви на живот или способността ви да управлявате финанси. Цялата тази информация трябва да бъде поверителна, така че да поддържате професионалното пространство между вас и другите и да предотвратите всякакви недоразумения или конфликти, свързани с пари.
Здравословни проблеми
Ще бъде изкушаващо да се разкрие обширна здравна информация, за да се обясни отпуск или загуба на производителност, но в действителност това е разумно да се избягва в повечето случаи, защото има тенденция лесно да предизвика съчувствие, благочестив интерес или дори дискриминация у част от тези, с които работите и живеете. Разкрийте само това, което трябва за проблема, за да го проучите с вашия мениджър. След това изработете план как да се приспособите към условията на работа.
Още: Повече мъже, отколкото жени в ЕС искат деца
Политически и религиозни убеждения
Говоренето за политика или религия по време на работа ще бъде нож с две остриета. Може да обмислите сериозно това, в което вярвате, но хората на работа може да имат различни възгледи и това може да е причина за търкания или напрежение между тях. Ако искате да поддържате работното си място като мирно и интегриращо, избягвайте да обсъждате въпроси, които имат за цел да ви разделят. Съсредоточете се върху общи въпроси от професионален интерес.
Още: Спад на обявите за работа и през октомври
Отрицателни мнения за колеги или ръководство
Лошите думи или клюките срещу колеги или ръководството могат да отровят работните отношения. Имате право да критикувате нещата, но изказването може да повдигне въпроси относно доверието във вашето лидерство. Дори ако се чувствате оправдани в своите възгледи, изразяването им може да доведе до проблеми с доверието и да навреди на репутацията ви. Избягвайте да изразявате мнения или ги обсъждайте конструктивно с доверен ментор или HR, ако е необходимо.
Бъдещи планове за работа
Най-добре е да запазите бъдещите си планове за работа в тайна, докато не сте готови да направите официално съобщение. Споделянето на вашите намерения да напуснете компанията или да потърсите други възможности може да създаде несигурност и да повлияе негативно на настоящата ви роля. Може също така да повлияе на начина, по който ръководството и колегите ви възприемат и се отнасят с вас. Запазването на личните ви планове за работа гарантира, че ще контролирате траекторията на кариерата си и ще поддържате стабилност, докато не сте готови за преход.
