Всяка трета фирма у нас мисли или вече работи за внос на работна ръка от трети страни. Това каза по БНР Георги Първанов, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта. Под 4% от регистрираните безработни са с висше образование, посочи още той. Недостигът на кадри е около 250 хиляди и е предимно в най-ниския и в средния експертен сегмент, разясни експертът.
Още: Министър Малинов ще посети ПАВЕЦ „Чаира“
Още: БХРА: Държавата за пореден път абдикира от туризма и от гражданите
"Узбекистан, Киргизстан и Непал са сред предпочитаните страни за внос на кадри. В Непал е държавна политика да се изнася работна ръка. Процедурата обаче продължава да е тежка. Процесът трябва да се ускори".
Присъствието на украинци на пазара на труда е минимално
Още: Дефицит на работна ръка по Черноморието: Все по-често се наемат чужденци
отбеляза още Първанов.
Още: Виктор Орбан: Унгарската компания MOL иска да купи рафинерията на "Лукойл" в Бургас
Още: В Русия забраниха да се прогнозира цената на бензина
Младите пък търсят начална заплата между 1500 и 2000 лева, посочи той.
"В повечето случаи пазарът на труда не може да предложи подобна заплата, тъй като работодателят трябва да инвестира в младия човек. Младите хора сменят много работи, но има какво да научим от тях на тема гъвкавост, креативност и дигитални умения"
Още: Франция включи нов ядрен реактор за пръв път от 25 години
Още: Окончателно: ЕК не видя проблеми и нарушения в договора ни с "Боташ"
В заплатите се наблюдава по-малък ръст
Още: Германия спешно търси работници в 200 професии - ето кои са най-необходимите
отколкото през миналата година, подчерта експертът.
Още: МВФ одобри отпускането на 1,1 млрд. долара на Украйна
Още: Швейцария ще има свободен достъп до пазара на ЕС
"Работодателите продължават да търсят всякакви други форми на мотивация"
Той не очаква изкуственият интелект масово да замени хората на работните им позиции в следващите 2-3 години. Предвижда, че по-скоро ще допълва дейността им.
Георги Първанов смята, че инфлацията ще бъде под 10 %, но 5.6 % за него е доста оптимистично очакване.
Още: Близо 52 000 предложения за работа има през март, по данни на кариерен сайт
"Това е обвързано и с привличането на вътрешни и чужди инвестиции, където определено изоставаме. Голям буфер ще бъдат еврофондовете".
Индикациите на пазара са за плавно, но стабилно намаляване на обявите за работа, обясни той.
"Очаквам ноември -декември да има охлаждане в пазара на труда и в икономиката".
Експертът посъветва работодателите да не оптимизират персонала, както и средствата за обучението му.
55% от регистрираните безработни у нас са с ниска квалификация, а работната сила трябва бързо да се адаптира спрямо променящата се среда и новите предизвикателства. Бизнесът, синдикатите и държавата търсят общи решения за развитието на умения. Това минава и през законови промени.
