Идеята първите три дни да ги плаща работодателят беше да се намалят фалшивите болнични. "Публична тайна е, че не е най-трудното нещо да си вземеш болничен", коментира Иван Нейков, бивш социален министър от времето на Иван Костов. Нейков заяви и, че работодателите опитали да контролират нещата – с обжалване на съмнителни болнични, но съдебната практика била такава, че работодател не може да санкционира работник, защото болничният бил издаден не от работника, а от друг човек. "Този съд на Марс ли живее", попита Нейков пред БНТ. Той даде и пример – че в Полша не се плащал първият месец болничен.
Според Нейков, трябва да има професионален анализ защо се стигна дотук, а не да приемаме други мерки без анализ.
Такава беше практиката до 2010 година. Първият ден се заплащаше на 70% от НОИ, след това – напълно. Така зам.-председателят на БСК Димитър Бранков коментира новия напън на работодателите да не плащат болнични – по-точно първите три дни.
Бранков обяви, че откакто работодателите плащат, над два пъти се увеличили разходите, а от 16% на 24% се увеличил делът на работодателите, плащащи болнични. Това, според Бранков, е достатъчно основание да се счита, че има големи злоупотреби.
Отделно, зам.-председателят на БСК обвини "Медицински одит" в липса на достатъчно контрол, имало и много документно-осигурителни измами за стаж. "Този тип измами нарастват – това подсказва, че имаме много грешки в конструкцията", каза Бранков и попита къде е лелеяното електронно здравно досие. Той все пак коментира и, че вероятно няма достатъчно кадри в администрацията, за да има достатъчно контрол. Но Бранков напомни, че БСК е давала предложение да се направи карта на заетостта в България и като се знае картината, по най-невралгичните зони да има по-силен контрол.
Без плащане първите три дни?
На въпрос какво ще стане с майките с малки деца, ако първите три дни болничен не се плащат изобщо, Бранков отвърна, че БСК иска да се върне практиката НОИ да плаща, не да няма изобщо плащания, като призна, че различните работодатели били на различно мнение.
Ще ощетим много хора, които наистина имат нужда от болничен, предупреди и Нейков. Той даде и следния съвет – работодателят да анализира откъде идват болничните за отсъстващи служители. "Насочи се там – атакувай и оспорвай действията на този личен лекар”, каза Нейков, визирайки вариант, при който голям дял служители излизат с болничен в отпуск, като документът се издава от един и същ лекар.
