Синдикатът КТ "Подкрепа" предлага увеличенията на заплатите в администрацията да се определят от потребностите на различните администрации, като Конфедерацията е направила разбивка за някои от тях. Това коментира президентът на синдиката Димитър Манолов пред журналисти след откриването на международен форум "Качествени работни места и достойни заплати във фокуса на синдикалните организации от страните кандидатки за членство в ЕС" в София.
Предложението
Ние сме подготвили едно предложение, което вече представяме на политиците, в което не сме говорили от 5% увеличението да стане 6% или 10%, а сме направили разбивка на потребностите на различните администрации, допълни Манолов. Според лидера на КТ "Подкрепа" подходът 5% за всички е глупав. Трябва да бъдат детерминирани - нещо, което си направихме труда да сторим за част от администрацията, каза той.
Още: Какво ще се случи със заплатите след приемането на еврото: Разяснения от финансовото министерство
По отношение на минималното обезщетение за безработица и майчинските за втората година чухме различни предложения, ще видим как ще се материализират, коментира Манолов предстоящото разглеждане на бюджета на държавното обществено осигуряване на второ четене.
Относно директивата за минималната работна заплата в ЕС Манолов посочи, че на този етап не са имали разговори по темата. На въпрос има ли риск от санкции за страната ни, защото срокът за транспонирането ѝ е изтекъл през ноември миналата година, Манолов отговори, че това, което повече го тревожи, не са санкциите, а сегашната политическа ситуация, в която имаме "крехка управляваща коалиция". "При такова нещо тя спокойно може да се счупи", каза той, цитиран от БТА.
Манолов заяви още, че това, от което не биха отстъпили, е минималната работна заплата да гарантира, че този, който я получава, може да живее относително човешки с нея.
Още: Синдикат скочи срещу орязването при ръста на заплатите в бюджета
