Служителите на МЕТРО България разказват, че да работиш там е като у дома, при семейството и затова трудовият им път е свързан здраво с компанията. Много от лидерите в МЕТРО поставят знак на равенство между работата си там и целия си съзнателен живот и това е изградило у тях експертизата как успешно да създават екипи, да се грижат за служителите си и да прилагат добрите практики на компанията. Богатите възможности за кариерно развитие, повишаване на квалификацията, придобиването на нови умения, добрия баланс работа – личен живот, грижата за служителите при заболяване или злополука в семейството, са все отличителни черти на МЕТРО България като работодател. Към тях се добавят финансовата стабилност и ясната визия за бъдещето.
Затова не е случайно, че през миналата 2022 г. компанията получава за пети път висока международна оценка с престижните сертификати Top Employer България и Top Employer Европа. Отличието се дава от Top Employers Institute за изключителната политика на МЕТРО България към служителите. Институтът проверява и сертифицира над 1857 организации в 123 държави. Компанията е последователна в усилията си и всяка година повишава резултатите си.
Важно е да се отбележи, че сертификатът Top Employer се различава от някои други отличия за работодатели на пазара и е обективна оценка на базата на общо 20 области, които се проверяват от страна на института. Сред тях са: бизнес стратегията на компанията, стратегията за управление на човешките ресурси, работната среда, ценностите, удовлетвореността на служителите, процесите по подбор, въвеждане, развитие и оценка на представянето, политиката за устойчивост на компанията и многообразието на работното място.
През последните няколко години най-значителен е напредъкът на МЕТРО България в категорията, която включва организация и управление на промяната, дигитализацията и работната среда. Факт е, че компанията непрекъснато инвестира в подобряване и на физическите условия в офиса и магазините – бяха направени множество подобрения, беше изграден и изцяло нов кът за почивка и срещи, реновирани бяха столовите в магазините, като този процес продължава и през тази година.
МЕТРО България се отличава значително при сертификацията за Top Employer в категорията, свързана с устойчиво развитие, многообразие на работното място, ценности и принципи. Резултатът на МЕТРО (95.69%) е по-висок както от международния показател, така и от показателя за страната. Този резултат е следствие от практиките на компанията в подкрепа на общността и социалната отговорност. В МЕТРО България вярват, че една компания не може да бъде успешна, ако не е успешна общността, в която работи.
Грижите за младите служители са в центъра на вниманието - подкрепа се получава при сключване на брак и раждане на дете. За децата на МЕТРО компанията осигурява напълно безплатни годишни абонаменти за образователната платформа „Уча.се“ и редица обучения от разстояние по избрани от тях теми, сред които „Киберсигурност“, „Умения за презентиране“ и „Опазване на околната среда“.
От 2021 г. започна изпълнението и на глобалната програма, насочена към благосъстоянието на служителите на МЕТРО в цял свят. Тя се фокусира върху ключови области от здравето на хората – физическа активност, психически и емоционален баланс и т.н., към които компанията може да допринесе.
МЕТРО България е в очакване на тазгодишните новини и резултатите от шестата поредна за компанията сертификация от Top Employers Institute.
