Все по-малко хора имат желание да започнат работа в сектор туризъм, защото след пандемията много от работниците останаха без алтернатива и започнаха да се преквалифицират.
Още: Кризата с тока продължава: 30-метрови дървета са повлекли електропроводи в Стара планина
Още: Близо 3 милиона лева достигнаха даренията след благотворителния концерт за „Българската Коледа"
Това каза управителят на HR компания Александър Георгиев, който е и представител на Българската конфедерация по заетостта.
По думите на експерта, преди началото на войната в Украйна, много от работната ръка за сезона у нас е идвала именно от там, след това интерес към работа у нас са проявявали и хора от Молдова. В момента у нас пристигат работници от Киргизстан, Непал и Филипините, посочи той.
ИТова са пазарите, в които хората са съгласни да работят за тези пари, българите не са склонни да работят на тези условия. Камериерките по морето взимат около 1200 лева, заплатата за бармани е около 3 000 лева", каза Георгиев пред Euronews.
Още: Без ток: Боровец и други населени места в страната ще са без електричество заради обилния снеговалеж
Още: Откриват сезона на Витоша в усложнена зимна обстановка
Според него някои от сезонните работници, които очакваме от чужбина, все още не са пристигнали у нас, макар и вече да се намираме в разгара на сезона.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
ОЩЕ: Министър Динкова: Очакваме 4.5 млн. туристи у нас до края на сезона
Друг проблем според Георгиев, е че хората нямат време за обучение, като много често те пристигат и нас и започват работа директно.
Той посочи, че много българи се интересуват от сезонна работа, но предпочитат да работят в хотели извън страната ни.
Още: Най-важните новини за деня: 25 декември 2024 г.
Още: Здравка Евтимова: 2024-та беше борба да запазим здрав духовния си гръбнак (ВИДЕО)
"Изпращаме над 500 души на круизни кораби, където получават добри пари. Работят като бармани, сервитьори, дори фокусници. Там имат много добра подготовка, натоварването е голямо, а заплащането е около 2 000 евро."
Идеята според Александър Георгиев би трябвало да е когато бъдат изпратени в чужбина тези работници, те да се върнат у нас квалифицирани.
Работодателите у нас полагат много грижи, но има и сериозни разминавания в очакванията на едната и другата страна - „Те се правят, че им плащат, аз се правя, че работя“, каза той.
"Едно от нещата, които трябва да се променят у нас, за да има добра сезонна заетост, е да има по-голяма гъвкавост в законодателството и хора, които са на борсата да могат да започнат работа сезонно за 2 месеца", каза Александър Георгиев. По-голямата гъвкавост в работното време, както и механизъм за заплащане на заплатите, също са сред факторите за подобряване на пазара.
