Всеки трети директор на публична компания ще е жена, след като правителството прие 11 промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, съобщиха от правителствения пресцентър. С тях в законодателството на България се въвеждат разпоредбите на Директива (ЕС) 2022/2381 на Европейския парламент и на Съвета от 23 ноември 2022 г. за подобряване на баланса между половете сред директорите на дружества, регистрирани на фондовата борса.
Още: Кристалина Георгиева: Не може да чакаме 130 години за равенство между половете
Какъв е срокът
Съгласно измененията най-малко 33% от всички директорски позиции в управителния и надзорния съвет, съответно на съвета на директорите на публичните компании трябва да се заемат от по-слабо представения пол. Срокът за постигането на тази цел е 30 юни 2026 г.
Предвижда се с подаването на декларации за корпоративно управление публичните дружества да предоставят информация за броя на жените и мъжете в състава на своите управителни органи. До 30 юни 2026 г. Комисията за финансов надзор ще публикува на сайта си списък с компаниите, които отговарят на заложената в закона цел.
Още: България бележи напредък в равенството между половете
С преходните и заключителни разпоредби на Закона за равнопоставеност се предлагат промени в Закона за защита от дискриминация и Закона за публичното предлагане на ценни книжа, т1, като директивата за баланса между половете сред директорите на публичните дружества попада в техния обхват, се казва още в съобщението на правителствения пресцентър.
