Ако няма конкурс: Ръководствата на публичните предприятия не могат да управляват повече от 6 месеца

Служебното правителство въведе изискване ръководните органи на публични предприятия, които са назначени без проведен конкурс, да заемат длъжността за срок до 6 месеца. Това гласи решение на Министерски съвет от днешното заседание, като то се прави чрез изменения в Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия.

Още: След погрома на "Възраждане": "Протестът им ще уплаши и ще има обратен ефект"

Още: ДПС на Доган: Няма да бутаме кабинета "Желязков" засега, Росен Карадимов е свързан с Пеевски

Аргументите са, че този период е достатъчен за обявяване и провеждане на конкурсна процедура, съгласно закона. До този момент членове на ръководства са били назначавани без определен срок до провеждане на конкурсна процедура.

Предложените изменения регламентират и условията за предсрочно прекратяване на договорите за управление и контрол, и дефинират по-детайлно понятието за системно неизпълнение на служебните задължения. До момента ръководителите на дружества можеха да бъдат освобождавани с този аргумент, без да се прилагат конкретни и обективни мотиви.

Подобряването на правната рамка е свързано с изпълнение на ангажиментите на страната за присъединяването към Организацията за икономическо сътрудничество и развитие и за изпълнение на Плана за действие с мерки за адресиране на последващите ангажименти на България след присъединяване към Валутния механизъм II и на други свързани политики.

Още: "Възраждане" плашат и насаждат страх, еврото няма да ни удари по джоба: БСП вицепремиерът с обрат по "червена линия"

Още: "Добре, че не стреляха яйца с боя по БНБ": Делян Добрев за "Възраждане", еврото и бюджета

Промените целят да се даде ясен хоризонт на управлението на публичните предприятия, да се прекратят възможностите за еднолични кадрови решения, които не стъпват на обективни критерии, и да се гарантира експертното начало на органите им на управление, гласят аргументите на Министерски съвет.