По данни на Агенцията по заетостта са свободни около 200 хиляди работни места. Как да порастне икономиката? Как да привлечем инвеститори, след като имаме този проблем?
Дефицитът на кадри ще доведе до масово увеличение на заплатите през втората половина на годината. Половината от работодателите възнамеряват да увеличат възнагражденията с до 20%, като най-висок ръст се очаква в регионите на София, Бургас, Варна и Пловдив.
С проекта "Повишаване на гражданското участие за формиране на публични политики за задържане и привличане на работна сила" старозагорската Търговско-промишлена палата (ТПП) в партньорство с Областна администрация ще работят за създаване на условия за активно участие на гражданите и бизнеса в открито и отговорно управление за задържане и привличане на работна сила в България.
Столицата бе домакин на уъркшоп, посветен на круизния туризъм по река Дунав. В него участваха директорът на Общинско предприятие „Русе aрт” Мариaн Савов и представители на Туристическия информационен център в Русе.
Безплатно обучение в университет срещу недостига на кадри. Идеята е на министерството на образованието. А целта - повишаване на интереса към специалностите, от които ще има най-голяма нужда пазара на труда в бъдеще.
Три хиляди учители не достигат на българската образователна система. Това съобщи за националното радио главният експерт по пазара на труда в КНСБ Атанаска Тодорова.
Липсата на качествени кадри в редица сфери на българската икономика отдавна не е новина. Едно от възможните решения е да бъдат ангажирани хора в пенсионна възраст - и това е напълно възможно съгласно данните на проучване на ManpowerGroup Solutions.
По данни на Агенцията по заетостта са свободни около 200 хиляди работни места. Как да порастне икономиката? Как да привлечем инвеститори, след като имаме този проблем?
Безплатно обучение в университет срещу недостига на кадри. Идеята е на министерството на образованието. А целта - повишаване на интереса към специалностите, от които ще има най-голяма нужда пазара на труда в бъдеще.
Три хиляди учители не достигат на българската образователна система. Това съобщи за националното радио главният експерт по пазара на труда в КНСБ Атанаска Тодорова.
Столицата бе домакин на уъркшоп, посветен на круизния туризъм по река Дунав. В него участваха директорът на Общинско предприятие „Русе aрт” Мариaн Савов и представители на Туристическия информационен център в Русе.
Дефицитът на кадри ще доведе до масово увеличение на заплатите през втората половина на годината. Половината от работодателите възнамеряват да увеличат възнагражденията с до 20%, като най-висок ръст се очаква в регионите на София, Бургас, Варна и Пловдив.
Липсата на качествени кадри в редица сфери на българската икономика отдавна не е новина. Едно от възможните решения е да бъдат ангажирани хора в пенсионна възраст - и това е напълно възможно съгласно данните на проучване на ManpowerGroup Solutions.
С проекта "Повишаване на гражданското участие за формиране на публични политики за задържане и привличане на работна сила" старозагорската Търговско-промишлена палата (ТПП) в партньорство с Областна администрация ще работят за създаване на условия за активно участие на гражданите и бизнеса в открито и отговорно управление за задържане и привличане на работна сила в България.
Проблемът с липсата на квалифицирани кадри, а не геополитиката е основното предизвикателство през 2023 г. за руския бизнес.
По данни на Агенцията по заетостта са свободни около 200 хиляди работни места. Как да порастне икономиката? Как да привлечем инвеститори, след като имаме този проблем?
Дефицитът на кадри ще доведе до масово увеличение на заплатите през втората половина на годината. Половината от работодателите възнамеряват да увеличат възнагражденията с до 20%, като най-висок ръст се очаква в регионите на София, Бургас, Варна и Пловдив.
Висшистите в Перник, Видин, Силистра и Търговище получават едва 60 на сто от средната заплата за страната за хората с такова образование.
С проекта "Повишаване на гражданското участие за формиране на публични политики за задържане и привличане на работна сила" старозагорската Търговско-промишлена палата (ТПП) в партньорство с Областна администрация ще работят за създаване на условия за активно участие на гражданите и бизнеса в открито и отговорно управление за задържане и привличане на работна сила в България.
Опитвам се да внуша на работодателите, бидейки по принцип център-десен икономист, че всъщност подценяването на труда доведе до неговата липса.
Столицата бе домакин на уъркшоп, посветен на круизния туризъм по река Дунав. В него участваха директорът на Общинско предприятие „Русе aрт” Мариaн Савов и представители на Туристическия информационен център в Русе.
Безплатно обучение в университет срещу недостига на кадри. Идеята е на министерството на образованието. А целта - повишаване на интереса към специалностите, от които ще има най-голяма нужда пазара на труда в бъдеще.
Три хиляди учители не достигат на българската образователна система. Това съобщи за националното радио главният експерт по пазара на труда в КНСБ Атанаска Тодорова.
Липсата на качествени кадри в редица сфери на българската икономика отдавна не е новина. Едно от възможните решения е да бъдат ангажирани хора в пенсионна възраст - и това е напълно възможно съгласно данните на проучване на ManpowerGroup Solutions.
