След като синдикатите и „Атака” поставиха сериозни изисквания към работодателите, като например задължително криминализиране на неплащането на осигуровки или поемане на заплатите на служители дори от мениджъри, когато фирмата има финансови затруднения, днес работодателите също предложиха радикални законодателни промени.
Още: Родителите не знаят какво правят децата им: Директор на гимназия в Сандански за опасните вейпове
Още: Кой има имен ден днес, 15 януари 2025 г. Честито!
Може би най-радикалната промяна от общо 28 мерки, които Българската стопанска камара иска, е намаляване на платения годишен отпуск за майките за периода, в който са в майчинство. Идеята е, че за две години майчинство всяка майка има право на по 20 дни платен годишен отпуск на година, който се натрупва и всъщност когато жената се върне на работа, получава още 40 дни. За сметка на това идеята на БСК е майчинските да се увеличат.
Освен това се предлага да отпадне забраната за извънреден труд, да отпадне допълнителното възнаграждение за клас прослужено време, да отпадне обезщетението, което се дава, когато достигнем пенсионна възраст и бъдем освободени.
КНСБ се обяви срещу предложените от БСК мерки за намаляване на административната тежест, които според синдиката ще отнемат правата на работниците и служителите. Синдикатът иска още следващата седмица по темата да бъде свикан тристранния съвет, предаде Стандарт нюз.
Още: Най-важните новини за деня: 14 януари 2025 г.
Още: Прогноза за времето - 15 януари 2025 г. (сряда)
Става въпрос за предложенията на Българската стопанска камара до вицепремиера Даниела Бобева, сред които са възможност за уволнение по мейл, намаляване на разрешения отпуск след майчинство, създаването на трудови съдилища и по-лесно наемане на непълнолетни.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Проходът Рожен отново е затворен за тежкотоварни автомобили с ремаркета и полуремаркета
Според синдиката обаче зад текстовете за намаляване на „административната тежест" се крият намерения за намеса в трудовите отношения между работодател и работник или служител.
„КНСБ счита, че под намаляване на „административна тежест" трябва да се разбира облекчаването на отношенията между работодателя и държавата, а повечето от текстовете на предложенията препращат към отнемане на права на български работници или служители", пише в съобщението на профсъюза.
От там настояват, че всякакви трудово-правни въпроси трябва да се обсъждат между социалните партньори в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Още: В нощта срещу четвъртък: Ограничават движението по магистрала "Хемус"
Още: От този уикенд: Столична община увеличава автобусите до Витоша
Изпълнителният съвет на синдиката ще заседава извънредно във вторник, след което ще бъде обявена позиция по част от 28-те предложения. Окончателното си мнение КНСБ ще представи на извънредното заседание на тристранката, когато тя бъде свикана.
