Идея в Дания: Работодател не може да пита кандидатите за служители на колко години са

07 октомври 2021, 07:35 часа • 2494 | прочитания

Датското правителство, профсъюзите и местните власти се споразумяха за сделка, насочена към намаляване на недостига на работна ръка, който сега преобладава в страната. Това съобщава "Европейска правда" с позоваване на The Local.

Още: Тръмп ще ходи в Атина?

Още: Не е за вярване: Руските "Шахед" оставиха Украйна намира за ден (ВИДЕО)

Споразумението, което се фокусира върху няколко области на пазара на труда, има за цел да гарантира, че възрастните хора няма да останат незабелязани, когато търсят работа поради възрастта си.

Съгласно предложените нови правила, които трябва да бъдат приети от парламента, работодателите няма да могат да питат потенциалните служители на колко години са, посочва БГНЕС. В допълнение, споразумението включва финансиране на курсове за нови завършили, които да им помогнат да влязат на пазара на труда малко след дипломирането.

"Целта е никой кандидат да не напусне интервюто (в центъра по заетостта), без да бъде информиран къде има свободни работни места, за които се очаква да се освободи място", се казва в споразумението.

Още: В Северна Македония няма да отбелязват 1 април

Още: Промяна в плана за Украйна: Путин действа по друга линия (ОБЗОР - ВИДЕО)

Новите правила също ще затегнат изискванията за хората, които получават осигуровки за безработица чрез A-kasser, ако не се придържат към минималния брой заявления за работа, които трябва да се подават седмично.

Последвайте ни в Google News Showcase, за да получавате още актуални новини.
Ивайло Ачев
Ивайло Ачев Отговорен редактор
Новините днес