Всяка трета фирма у нас мисли или вече работи за внос на работна ръка от трети страни. Това каза по БНР Георги Първанов, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта. Под 4% от регистрираните безработни са с висше образование, посочи още той. Недостигът на кадри е около 250 хиляди и е предимно в най-ниския и в средния експертен сегмент, разясни експертът.
Още: Газовите запаси на Украйна: Киев започна да трупа газ под земята
Още: Ново ниво на война между Китай и САЩ: Втечнен газ срещу Ковид
"Узбекистан, Киргизстан и Непал са сред предпочитаните страни за внос на кадри. В Непал е държавна политика да се изнася работна ръка. Процедурата обаче продължава да е тежка. Процесът трябва да се ускори".
Присъствието на украинци на пазара на труда е минимално
Още: Дефицит на работна ръка по Черноморието: Все по-често се наемат чужденци
отбеляза още Първанов.
Още: Първа стъпка: Украйна и САЩ подписаха меморандум за минералите
Още: Чехия скъса окончателно с руския петрол
Младите пък търсят начална заплата между 1500 и 2000 лева, посочи той.
"В повечето случаи пазарът на труда не може да предложи подобна заплата, тъй като работодателят трябва да инвестира в младия човек. Младите хора сменят много работи, но има какво да научим от тях на тема гъвкавост, креативност и дигитални умения"
Още: Кабинетът отлага либерализацията на тока за бита
Още: Цените на имотите в морски град надминаха тези в София
В заплатите се наблюдава по-малък ръст
Още: Германия спешно търси работници в 200 професии - ето кои са най-необходимите
отколкото през миналата година, подчерта експертът.
Още: Топ производител на брашно и хляб в Русия е пред фалит
Още: Тръмп, вече не си фактор: Китай намери от кого да си внася евтин петрол
"Работодателите продължават да търсят всякакви други форми на мотивация"
Той не очаква изкуственият интелект масово да замени хората на работните им позиции в следващите 2-3 години. Предвижда, че по-скоро ще допълва дейността им.
Георги Първанов смята, че инфлацията ще бъде под 10 %, но 5.6 % за него е доста оптимистично очакване.
Още: Близо 52 000 предложения за работа има през март, по данни на кариерен сайт
"Това е обвързано и с привличането на вътрешни и чужди инвестиции, където определено изоставаме. Голям буфер ще бъдат еврофондовете".
Индикациите на пазара са за плавно, но стабилно намаляване на обявите за работа, обясни той.
"Очаквам ноември -декември да има охлаждане в пазара на труда и в икономиката".
Експертът посъветва работодателите да не оптимизират персонала, както и средствата за обучението му.
55% от регистрираните безработни у нас са с ниска квалификация, а работната сила трябва бързо да се адаптира спрямо променящата се среда и новите предизвикателства. Бизнесът, синдикатите и държавата търсят общи решения за развитието на умения. Това минава и през законови промени.
