Все по-често ръководните позиции в компаниите в България се заемат от жени. Заради положителната тенденция страната ни вече се нарежда на пето място по ръст на равенството между половете в бизнеса. 22% от членовете на бордове на директорите у нас са представители на нежния пол. Преди нас по този показател се нареждат само Норвегия (40%), Латвия (25%), Италия (24%) и Финландия (23%). Това показва най-голямото глобално проучване от този род, проведено от EY и Института за международна икономика "Питърсън".
Изследването се фокусира върху данни от почти 22 000 публични компании в 91 държави. То установява, че България (37%), Латвия (36%), Филипините (33%), Словения (33%) и Румъния (32%) са постигнали най-голям напредък по отношение на равенството между половете в бизнеса от гледна точка на процента жени в топ мениджмънта на компаниите.
Въпреки че равенството между половете в бизнеса варира в широки граници по света, повечето държави все още са на нива, значително под прага от 30% по отношение на жените - главни изпълнителни директори, жените - членове на бордовете на директори и жените на топ управленско ниво. Най-големите световни икономики – Съединените щати, Китай и Япония, не се класират сред първите 10 държави в никоя категория.
С колко процента увеличават нетните си маржове компаниите, в които има повече жени на лидерски позиции, прочетете в Expert.bg.
