През сайта на ИА ГИТ българските граждани вече могат да се информират за минималните ставки на възнагражденията, работното време и отпуските, действащи през 2014 г. и 2015 г. в страните от ЕС и държавите – страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство, съобщиха от Главна инспекция по труда.
Данните са събрани и обработени от експерти на Инспекцията по труда, а информацията е предоставена от оторизирани държавни органи в съответните държави или от сайтове, препоръчани от тях. Публикувани са и линкове към тези сайтове. Информацията може да бъде намерена в рубрика "За работодатели и работещи", подрубрика "Работа на български граждани в чужбина".
Това са минималните условия на труд и минималните ставки на заплащане, които всеки работодател в страна-членка трябва да осигурява на своите наети работници и служители, независимо дали те са граждани на съответната държава или на друга от ЕС. Според българското и европейското законодателство работодателят е длъжен да осигури и на командированите за повече от 30 дни работници и служители в други страни-членки минималните условия на труд и на възнаграждение в приемащата държава.
