Димитър Манолов: На работодателите им е малка торбичката, искат да им се работи без пари

Сред работодателите има хора, които са закъсали, защото по същество са им останали само обществените поръчки, след като вече процесът на раздаване на куфарчета от Луканово време и преразпределение на активи по линия на Комсомола е към своя край. Те няма какво да правят и затова търсят как да се спасят. Такава е тезата на лидера на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов във връзка с разгорелите се скандали между синдикалните и работодателските организации, започнали заради темата с евентуалната отмяна на годишната добавка за стаж към заплатата, по-известна като клас "прослужено време".

Още: Министър Малинов ще посети ПАВЕЦ „Чаира“

Още: БХРА: Държавата за пореден път абдикира от туризма и от гражданите

Малка им е торбичката на работодателите, затова вдигат шум с клас "прослужено време" – голямата борба е да спрат увеличението на минималната заплата, категоричен беше синдикалистът пред Нова телевизия.

Работодателите се простреляха показно в крака, след като подадоха жалба пред Комисията за защита от дискриминация (КЗД). Всеки, който се е занимавал със случаи пред КЗД поне малко, знае как приключват те. Много съм доволен от тази жалба, каза още Димитър Манолов.

Защо работодателите не наемат само млади хора, като на младите хора им пречел клас "прослужено време", попита Манолов. Няма да намерите една обява за работа, в която да не се иска няколко години стаж. Работодателите искат някой, на който да не плащат, категоричен беше лидерът на КТ "Подкрепа".

Още: Виктор Орбан: Унгарската компания MOL иска да купи рафинерията на "Лукойл" в Бургас

Още: В Русия забраниха да се прогнозира цената на бензина 

Според лидера на КТ "Подкрепа" да говориш за закриване на синдикати представлява "хитлеристки език". Сега искаш да се закрият синдикати, утре ще поискаш да се закриват партии, каза Манолов, визирайки думите на председателя на КРИБ Кирил Домусчиев, че синдикатите са вредни за развитието на държавата. Затова и синдикатите са решили да уведомят всички възможни международни организации за езика на работодателите, което всъщност не е жалба, а съобщение каква е ситуацията в България – според Манолов.