„Празникът Първи май всяка година е отражение на времето, а то ни носи непрекъснати промени. Тази година Денят на труда и международната работническа солидарност се отличава с още по-широки и нови измерения на понятията за труд и за солидарност. С предизвикателствата, пред които COVID кризата изправи цялото човечество, трябва да се справим заедно, солидарно и отговорно“. Това казва Зорница Русинова - председател на Икономическия и социален съвет, пише БГНЕС.
„Много хора загубиха работата си, а други трябваше бързо да се пренастроят и да приложат нов дигитализиран и иновативен подход към трудовите си задължения. Историята на човечеството не помни друг подобен период на толкова динамичен технологичен преход. Дойде време за много по-високи изисквания към работещите - за придобиване на нови умения, на знания, на прилагане на иновативни решения в сферата на труда. Променят се традиционни форми на труд“, посочва Русинова.
Тя подчертава, че въпреки всички тези предизвикателства, икономиката на България не е изпитала толкова критични удари. "Страната се справя сравнително добре и с ограничаване на безработицата. Това в най-голяма степен се дължи вас, на работещите хора. Българските трудещи се хора проявиха смелост, предприемчивост, гъвкавост и умения в дистанционната работа", според Зорница Русинова.
„В Икономическия и социален съвет работещите хора са представени от техните синдикални организации, които последователно защитават правата на работниците у нас. В Икономическия и социален съвет участват и работодателските организации, които от своя страна прилагат принципите на корпоративната социална отговорност и също се грижат за добри условия на труд за работниците си, както и за тяхната по-добра квалификация. В резултат на съгласието на представителите на синдикатите и работодателите, както и на представители на други неправителствени организации ИСС приема редица актове, в които изразява позициите си за справедливост, солидарност и отговорност в сферата на труда“, заявява председателят на Икономическия и социален съвет.
