Сериозен недостиг на квалифицирана работна ръка притиска най-голямата икономика в Европа. Над половината от компаниите в Германия изпитват трудности да намерят служители заради недостига на квалифицирана работна ръка, посочват от Германската търговско-промишлена камара (DIHK), предава Reuters.
Делът на компаниите, срещащи трудности на пазара на работна ръка, се намира на най-високото си историческо ниво, разкрива проучване на DIHK сред 22 000 фирми, като цели 53% от анкетираните посочват, че изпитват този проблем.
„Можем да предположим, че около 2 милиона свободни работни места ще останат незаети”, казва Ахим Деркс, заместник-изпълнителен директор на DIHK, добавяйки, че в резултат на недостига компаниите се лишават от продукция на стойност 100 млрд. евро.
Устойчивостта на пазара на труда не означава, че компаниите се справят добре, казва той. Недостигът на персонал, високите цени на енергията и преминаването към климатична неутралност представлява „опасна комбинация“, която може да накара фирмите да преместят производството си в чужбина.
„Недостигът на квалифицирани работници е не само тежест за бизнеса, но също така застрашава успеха във важни задачи за бъдещето като енергийния преход, цифровизацията и изграждането на инфраструктура“, казва той.
Работниците с релевантни умения стават все по-малко, казва той, включително в производствените сектори, които са машинното отделение на немската експортна мощ.
Проучването установи, че 67% от производителите на електрическо оборудване не са успели да запълнят свободните работни места и 67% от машиностроителните компании. В автомобилостроенето 65% от компаниите съобщават за недостиг на работна ръка.
