Двама кандидати за работа – на 53 и на 47 години, са завели дела срещу известната в цял свят компания PricewaterhouseCoopers (PwC). Припомняме, че точно тя организираше тазгодишната церемония по връчването на наградите „Оскар”, която ще бъде запомнена с нечуван гаф – погрешно обявяване на победителя за най-добър филм. Заради грешка на служители на фирмата първо беше оповестено, че наградата печели „Ла ла ленд”, но всъщност носителят се оказа „Лунна светлина”.
Още: Мексиканските власти конфискуваха повече от 400 000 хапчета фентанил
Още: AI изчисли скандал между Тръмп и Илон Мъск през 2025 г.
Сега делата срещу PwC са заради дискриминация на тема „възраст”. Според Wall Street Journal ищците са на мнение, че фирмата набира млади стажанти и отхвърля молбите на по-възрастните само защото са по-възрастни. Адвокатите на обвинителите казват, че възрастовата дискриминация е факт заради убеждението на фирмите, че младите служители се съгласяват да работят за по-ниско заплащане и са по-податливи на обучение.
Исковете са уникални по рода си, защото не става за вече работили за компанията служители, които са били уволнени и затова се обръщат към съда. Двамата ищци казват, че имат години опит като счетоводители и твърдят, че политиката на PwC да наема младежи нарушава Федералния акт за дискриминация на работното място. Досега обаче няма съдебна практика в САЩ точно в тази област, за разлика на дискриминация на база пол или раса.
