Двама кандидати за работа – на 53 и на 47 години, са завели дела срещу известната в цял свят компания PricewaterhouseCoopers (PwC). Припомняме, че точно тя организираше тазгодишната церемония по връчването на наградите „Оскар”, която ще бъде запомнена с нечуван гаф – погрешно обявяване на победителя за най-добър филм. Заради грешка на служители на фирмата първо беше оповестено, че наградата печели „Ла ла ленд”, но всъщност носителят се оказа „Лунна светлина”.
Сега делата срещу PwC са заради дискриминация на тема „възраст”. Според Wall Street Journal ищците са на мнение, че фирмата набира млади стажанти и отхвърля молбите на по-възрастните само защото са по-възрастни. Адвокатите на обвинителите казват, че възрастовата дискриминация е факт заради убеждението на фирмите, че младите служители се съгласяват да работят за по-ниско заплащане и са по-податливи на обучение.
Исковете са уникални по рода си, защото не става за вече работили за компанията служители, които са били уволнени и затова се обръщат към съда. Двамата ищци казват, че имат години опит като счетоводители и твърдят, че политиката на PwC да наема младежи нарушава Федералния акт за дискриминация на работното място. Досега обаче няма съдебна практика в САЩ точно в тази област, за разлика на дискриминация на база пол или раса.
