Основна причина за демографската криза е ниското ниво на образованието. То трябва да е адекватно както на съвременния свят, така и на нуждите на пазара на труда у нас.
Компанията Volvo Cars обяви новата си кадрова политика за региона EMEA (Европа, Близкия Изток и Африка). Служителите, независимо от техния пол, ще получават по половин година отпуск за гледане на бебе, като през този период ще взимат по 80% от заплатата си.
„Унизително е и тази година обезщетението за отглеждане на дете от 1 до 2 години за остане 380 лв. - много под минималния нужен стандарт на едно семейство.
Парламентът прие бюджетите на фондовете за майчинство, трудови злополуки и безработица,
Приходите по бюджета на фонд „Пенсии, несвързани с трудова дейност“ са 296, 5 млн.
Едри работодатели се обявиха срещу прекалено дългия отпуск по майчинство у нас.
"Категорично не подкрепяме запазване на 410 дни отпуск поради бременност и раждане, след който майките имат право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст срещу ниското обезщетение в размер на 380 лв.
Правата на бременните жени и майките, включително и уредените в Кодекса на труда, са свързани с Конституцията, която прогласява един съществен принцип - "жената майка се ползва от особената закрила на държавата".
Все повече мъже в България, които стават бащи, избират да гледат детето си вместо майката. Причината - мъжете са осигурявани на по-високо ниво, отколкото дамите и с поемането на ролята на майка доходите в семейството остават на по-добро равнище, отколкото ако истинската майка остане в майчинство.
Националният осигурителен институт (НОИ) информира, че от 1 юли 2018 г. влизат в сила изменения и допълнения в Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване и Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО), по отношение на отпуска и паричните обезщетения на осиновителите на деца до 5-годишна възраст.
Идеята за въвеждане на допълнителен 4-месечен отпуск за отглеждане на дете ще бъде обсъдена на 15 март в рамките на Българското председателство на Съвета на ЕС.
Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете беше увеличено от 340 на 380 лв. през втората година на майчинството. Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане от 410 дни.
Над 2000 жени се върнали предсрочно на работното си място срещу бонус от държавата. Това показват данни на Министерството на труда и социалната политика за ефективността на новата мярка, която цели да насърчи жените да се завърнат по-бързо в офиса.
Депутатите приеха на второ четене промени в Закона за отбраната и въоръжените сили, според които мъжете военнослужещи вече да имат право и на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст.
Правителството предлага промени в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, които осигуряват равни възможности на мъжете и жените военнослужещи да ползват родителски отпуск.
Основна причина за демографската криза е ниското ниво на образованието. То трябва да е адекватно както на съвременния свят, така и на нуждите на пазара на труда у нас.
Компанията Volvo Cars обяви новата си кадрова политика за региона EMEA (Европа, Близкия Изток и Африка). Служителите, независимо от техния пол, ще получават по половин година отпуск за гледане на бебе, като през този период ще взимат по 80% от заплатата си.
Все повече мъже в България, които стават бащи, избират да гледат детето си вместо майката. Причината - мъжете са осигурявани на по-високо ниво, отколкото дамите и с поемането на ролята на майка доходите в семейството остават на по-добро равнище, отколкото ако истинската майка остане в майчинство.
Националният осигурителен институт (НОИ) информира, че от 1 юли 2018 г. влизат в сила изменения и допълнения в Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване и Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО), по отношение на отпуска и паричните обезщетения на осиновителите на деца до 5-годишна възраст.
Над 2000 жени се върнали предсрочно на работното си място срещу бонус от държавата. Това показват данни на Министерството на труда и социалната политика за ефективността на новата мярка, която цели да насърчи жените да се завърнат по-бързо в офиса.
Идеята за въвеждане на допълнителен 4-месечен отпуск за отглеждане на дете ще бъде обсъдена на 15 март в рамките на Българското председателство на Съвета на ЕС.
Едри работодатели се обявиха срещу прекалено дългия отпуск по майчинство у нас.
"Категорично не подкрепяме запазване на 410 дни отпуск поради бременност и раждане, след който майките имат право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст срещу ниското обезщетение в размер на 380 лв.
Правата на бременните жени и майките, включително и уредените в Кодекса на труда, са свързани с Конституцията, която прогласява един съществен принцип - "жената майка се ползва от особената закрила на държавата".
Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете беше увеличено от 340 на 380 лв. през втората година на майчинството. Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане от 410 дни.
Парламентът прие бюджетите на фондовете за майчинство, трудови злополуки и безработица,
Приходите по бюджета на фонд „Пенсии, несвързани с трудова дейност“ са 296, 5 млн.
Правителството предлага промени в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, които осигуряват равни възможности на мъжете и жените военнослужещи да ползват родителски отпуск.
Депутатите приеха на второ четене промени в Закона за отбраната и въоръжените сили, според които мъжете военнослужещи вече да имат право и на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст.
„Унизително е и тази година обезщетението за отглеждане на дете от 1 до 2 години за остане 380 лв. - много под минималния нужен стандарт на едно семейство.
Основна причина за демографската криза е ниското ниво на образованието. То трябва да е адекватно както на съвременния свят, така и на нуждите на пазара на труда у нас.
Националният осигурителен институт ще изплати дължимите обезщетения за бременност и раждане и отглеждане на малко дете за месец юли 2019 г.
Компанията Volvo Cars обяви новата си кадрова политика за региона EMEA (Европа, Близкия Изток и Африка). Служителите, независимо от техния пол, ще получават по половин година отпуск за гледане на бебе, като през този период ще взимат по 80% от заплатата си.
Народните представители решиха да запазят настоящото равнище на минималното и максималното обезщетение за безработица - 9 лв.
„Унизително е и тази година обезщетението за отглеждане на дете от 1 до 2 години за остане 380 лв. - много под минималния нужен стандарт на едно семейство.
Парламентът прие бюджетите на фондовете за майчинство, трудови злополуки и безработица, Приходите по бюджета на фонд „Пенсии, несвързани с трудова дейност“ са 296, 5 млн.
Ние сме обикновено българско домакинство, ситуирано в София. От няколко месеца членовете ни вече са трима и влязохме в графа "Проблемни".
Приех оставката на Валери Симеонов като морален акт. Не бих могъл да коментирам кога е направен един такъв личен акт. Не очаквам политически трусове.
Едри работодатели се обявиха срещу прекалено дългия отпуск по майчинство у нас. "Категорично не подкрепяме запазване на 410 дни отпуск поради бременност и раждане, след който майките имат право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст срещу ниското обезщетение в размер на 380 лв.
Правата на бременните жени и майките, включително и уредените в Кодекса на труда, са свързани с Конституцията, която прогласява един съществен принцип - "жената майка се ползва от особената закрила на държавата".
Жените, които са ползвали отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, да нямат право на платен годишен отпуск за този период.
Все повече мъже в България, които стават бащи, избират да гледат детето си вместо майката. Причината - мъжете са осигурявани на по-високо ниво, отколкото дамите и с поемането на ролята на майка доходите в семейството остават на по-добро равнище, отколкото ако истинската майка остане в майчинство.
Националният осигурителен институт (НОИ) информира, че от 1 юли 2018 г. влизат в сила изменения и допълнения в Кодекса на труда, Кодекса за социално осигуряване и Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО), по отношение на отпуска и паричните обезщетения на осиновителите на деца до 5-годишна възраст.
Отсъствието по болест или за отглеждане на дете да се изчислява в рамките на работни часове, а не в дни, както е в момента.
Идеята за въвеждане на допълнителен 4-месечен отпуск за отглеждане на дете ще бъде обсъдена на 15 март в рамките на Българското председателство на Съвета на ЕС.
Паричното обезщетение за отглеждане на малко дете беше увеличено от 340 на 380 лв. през втората година на майчинството. Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане от 410 дни.
Над 2000 жени се върнали предсрочно на работното си място срещу бонус от държавата. Това показват данни на Министерството на труда и социалната политика за ефективността на новата мярка, която цели да насърчи жените да се завърнат по-бързо в офиса.
Депутатите приеха на второ четене промени в Закона за отбраната и въоръжените сили, според които мъжете военнослужещи вече да имат право и на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст.
Правителството предлага промени в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, които осигуряват равни възможности на мъжете и жените военнослужещи да ползват родителски отпуск.
Социалното министерство е подготвило правилата за използване на новите видове отпуски по майчинство и бащинство, които ще влязат в сила от 1 юни т.
