Чувствате ли се готови да посрещнете предизвикателствата и възможностите на утрешния ден? Владеете ли най-важните умения на 21 век, благодарение на които можем да живеем по-добре, по-осъзнато, по-удовлетворяващо от предишните поколения?
Още: Министърът на културата Найден Тодоров е бил в "Пирогов"
Още: Повече от двоен ръст през 2024: Директорът на ПСС за смъртта в българските планини
Иска ли ви се да сте по-успешни във всеки аспект от живота - и в работата си, и в семейството, и в обществото? Новият видеокаст на Лидл България “Уменията на 21 век”, воден от Алекс и Алекс, си поставя за цел през срещи със специалисти от различни области да щрихира картината на нашето утре, в което сме реализирали пълния си потенциал благодарение на тези нови способности.
Кои са уменията на 21 век? А кои са Алекс и Алекс?
Още: След проверки на БАБХ: Затвориха заведения в популярни курорти
Още: Шоколадови изделия с грешни етикети: Опасни ли са за децата?
Нека се опитаме да отговорим на двата въпроса едновременно, защото самите Алекс и Алекс олицетворяват палитрата от умения, които настоящото време изисква да притежаваме.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Тя е Александрина Николова и отговаря за подбора на служителите в Регионалното дружество на Lidl в Равно поле.
Той е Александър Стоичков и също отговаря за подбор на персонала в компанията, но за други нейни звена.
Новите им роли ги изваждат от обувките на ежедневните им задължения и им помагат да разкрият свои неподозирани черти - само за няколко седмици се превръщат във водещи на видеокаста “Уменията на 21 век”.
Още: Най-важните новини за деня: 21 декември 2024 г.
Още: Прогноза за времето - 22 декември 2024 г. (неделя)
Не им е лесно да застанат на „горещия стол“, но го постигат с енергия, мотивация и подготовка. За да са наистина на ниво като водещи, те преминават през обучение по дикция и екранно поведение и застават пред камерите за снимките на видео поредицата, която се планира да има поне 15 епизода. С времето и опита сценичната треска намалява и те все повече се наслаждават истински на разговорите си с гостите по различните теми. Това е още едно доказателство, че всеки може да развие своята адаптивност и да се впуска със смело “да, ще го направя” в нови начинания, когато има нагласата да намира възможните пътища и с готовност учи онова, което не му достига.
А темите във видеокаста, воден от Алекс и Алекс, са подбрани така, че да покрият възможно най-голям кръг от умения и компетенции, които ни изграждат като личности и професионалисти и ни помагат да водим пълноценен, успешен и щастлив живот – не само днес, но и утре.
През интервюта със специалисти в съответните области Алекс и Алекс всеки месец ще ни запознават с основното за различни умения на 21 век, като критичното и аналитично мислене, успешната комуникация, изграждането на лична мотивация, развиването на личен бранд, управлението на промените, разпределение на времето и много други.
Откъде идва идеята за видеокаста “Уменията на 21 век”
Всъщност това е поредица вътрешни обучения в Lidl, част от програмите им за развитие на служителите. В компанията са убедени, че само когато са мотивирани и удовлетворени, хората могат да допринасят за общия просперитет. Затова инвестират много в обучителни програми, които се посрещат с огромен интерес.
“Когато стартирахме програмата “Уменията на 21 век” в Lidl, интересът беше наистина много голям, дори неочаквано голям. Темата за медийната грамотност, която беше първа в програмата, се прие изключително добре. Оказа се, че хората искат да могат да се ориентират по-добре в морето от информация и да отсяват истината от манипулацията.
Така, вдъхновени от тяхната обратна връзка, взехме решение да “отворим” тези обучения и да споделим есенцията от тях в специална видео-поредица, която носи същото име – „Уменията на 21 век“.
Вярваме, че не само нашите служители търсят нови знания, а това е характерно за по-голямата част от хората у нас. Ние всички заслужаваме да живеем по-добре, развивайки все повече и повече от уменията на 21 век”, споделя Катерина Шопова, директорът на отдел „Човешки ресурси“ в Лидл България.
Първият епизод от поредицата вече е факт, а в него Алекс и Алекс отварят темата за обучението през целия живот и ролята на топ работодатели като Lidl да подготвят служителите си не само за тяхната ежедневна работа, но и за ролите им на граждани, родители, успешни хора. Техни първи гости са главният изпълнителен директор на компанията Милена Драгийска и HR директорът Катерина Шопова.
