Знаете ли, че по закон всеки работник и служител има право на обедна почивка в трудовия ден? Без значение дали работният ден включва една или няколко почивки, в него задължително се осигурява време за хранене, което не може да бъде по-малко от 30 минути.
А информирани ли сте, че ако работодателят иска да ви намали заплатата, то той задължително трябва да подпише с вас допълнително споразумение - част от вашия трудов договор? Вие, като страна в трудовото правоотношение, можете да подпишете или да откажете намалението.
Това и други важни подробности около работата на трудов договор разяснява Главна инспекция по труда в серия от видеа и брошури.
Материалите са част от кампанията „Достоен труд – от теб зависи“. Тя е насочена към повишаване информираността на работодатели и работещи за правата и задълженията им съгласно трудовото законодателство. Информацията е поднесена атрактивно чрез серия видеа, брошури и ръководства, които са свободно достъпни на сайта на Агенцията.
Информационните материали са разработени в рамките на трансграничния проект DFPO-1.002-0002-C02 „Сътрудничество за достойни условия на труд“, финансиран от Фонда за двустранни отношения по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм 2014 – 2021. В тях е представена полезна информация за трудовите договори, работното време и почивките, заплащането на труда, за работата на непълнолетните лица и хората с намалена работоспособност. Обърнато е внимание на сезонната работа, командироването и изпращането на работници и служители.
Разработени са материали и за административното обслужване на Инспекцията по труда. Цялата информация за проекта е свободно достъпна в секцията „Дейност“, рубриката „Проекти“, подрубрика „Проект DFPO-1.002-0002-C02 „Сътрудничество за достойни условия на труд“ https://www.gli.government.bg/bg/node/11819
Какво да гледаме в нашия трудов договор, вижте във видеото.
