Само за 5 месеца 80 000 хора с увреждания ще трябва да минат оценка по новата точкова система, за да получат лична помощ. От 1 април до септември хората с увреждания, които искат да имат личен асистент, трябва да преминат индивидуална оценка. Това предвижда правилникът за прилагане на Закона за хората с увреждания, който вчера (26 април) беше обсъден от Националния съвет за тристранно сътрудничество и беше критикуван и от бизнеса, и от синдикатите, пише в. "24 часа".
Оценката е с точки и включва самооценка, констатации на социалния работник и заключения за нуждите на инвалида - финансова помощ, социални услуги, асистент, медицински изделия и пр.
За да се класираш за лична помощ, трябва да събереш определен брой точки. На оценка подлежат всички хора с увреждания, но най-спешно ще бъдат точкувани тези, които искат лични асистенти, и тези с нови ТЕЛК-ове. Това по неофициални данни са 80 000 души. Останалите ще бъдат оценявани при изтичане на старите оценки.
Точките ще определят група на инвалидите и спрямо тях ще се ползва асистент между 15 и 168 часа на месец.
До края на 2020 г. ще важат още 2 условия - възрастните кандидати за личен асистент да са с над 90% увреждания с право на чужда помощ, а децата - с над 50% с право на чужда помощ. Социалните работници започват обучения по новата система от сряда.
Работодателите получават 3-месечен гратисен период, за да въведат квотите за инвалиди. Фирмите с над 50 работници са длъжни да назначат поне един човек с увреждане. Ако компаниите са със 100 и над 100 заети лица - 2% от средносписъчния състав.
Работодателите няма да назначават хора с увреждания на работа, ако производствата им не позволяват назначаването на инвалиди и това е опасно за здравето на хората. Освен това те ще бъдат освободени от глоба, ако до 3 месеца бюрата по труда не им осигурят човек с увреждане. Дава се и още една възможност - да купуват стоки, произведени от хора с увреждания. Има поставена цел тези стоки да са в размер поне две минимални заплата от 1120 лв. за всяко непопълнено място от квотата за инвалиди. Ръководителите на съответните фирми ще могат да сключват договори с други предприятия, които да им поемат квотите. Предвидена е и глоба - 30% от минималната работна заплата за всеки неназначен инвалид. Работодателите обаче ще могат да кандидатстват за оборудване на работните места за хора с увреждания, както и за еврофинансиране.
Против
От инициативата "Системата ни убива", която е водена от Вера Иванова (бел. ред. - сред майките на деца с увреждания настъпи разцепление), разкритикуваха измененията в Методиката за индивидуална оценка на хората с увреждания, защото я считат за недостатъчно конкретна. Ето и трите основни точки на критика:
1. В предложения и разработен вариант на методиката не е ясно как ще се премине към 2021 година, когато по закон няма лимитиране на часовете лична помощ.
2. Заложена е бомба с разделянето на деца от възрастни, с което е постигната равнопоставеност между тях, а това е крайно несправедливо. Възрастните се нуждаят от много повече подкрепа в ежедневието си.
3. Не е изяснено как да се предотврати двойното плащане на социална услуга и личната помощ. Трябва едното да се случва за сметка на другото.
