Голяма част от американските компании разрешават на своите служители да купуват допълнителни дни отпуска или да ги продават, ако желаят, съобщи Асошиейтед прес.
Данните показват, че подобна практика се радва на голяма популярност в компаниите, които по закон са задължени да предоставят платен отпуск всяка година.
Около 9% от американските работодатели позволяват на своите служители да получават пари вместо неизползваната отпуска и само 5% от компаниите продават допълнителни дни отдих, удържайки договорената сума от заплатите на своите служители.
7% от работодателите в САЩ нямат нищо против техните сътрудници да "предават" своята отпуска на колегите си. Тази практика е разпространена най-много сред младите служители, които едва са започнали работа, защото през първата година дните за почивка са строго ограничени.
