Европейската комисия излезе с предложение за прозрачността в заплащането. То има за цел да гарантира, че жените и мъжете в ЕС ще получават еднакво заплащане за равен труд.
Това предложение е политически приоритет на Фон дер Лайен. С него се се укрепват инструментите, позволяващи на работниците да предявяват правата си, и се улеснява достъпът до правосъдие.
Работодателите няма да имат право да питат търсещите работа лица относно заплащането, което са получавали на предишната им работа. Те трябва да предоставят свързани със заплащането анонимизирани данни при поискване от страна на работника. Също така служителите ще имат право на компенсация за дискриминация при заплащането.
"Имаме достатъчно силни доказателства, че трябва да имаме обвързващи правила, а не само да разчитаме на социалната отговорност на компаниите, защото виждаме, че това не води до никъде", заяви зам.-председателят на ЕК Вера Йоурова.
