Европейската комисия ще се опита да убеди скептично настроените северни страни в Съюза да подкрепят инициативата за въвеждане на обща европейска минимална работна заплата.
Още: Хвани единия, удари другия: Фицо и Орбан се срещат в понеделник, ето какво ще обсъждат
Още: Тръмп продава мирен план за Украйна. Но никой не го купува
Това обяви Николас Шмит, еврокомисарят, отговарящ за работните места и социалните права, цитиран от БГНЕС.
Той каза, че са започнали консултации относно плана на Комисията за борба с експлоатацията на евтина работна ръка в Европейския съюз и факта, че в много страни в съюза работниците получават значително по-ниски заплати за определени професии, отколкото в други страни.
Ако достатъчно държави от ЕС подкрепят инициативата, това може да доведе до въвеждане на нов закон.
Още: "Украинците не получават нищо": Борис Джонсън разкритикува мирния план на Тръмп
Още: Русия в действие: Наръчник по саботаж от ГРУ (ВИДЕО И СНИМКИ)
Вижте заявлението им в следващото видео, публикувано в Twitter.
The number of people in employment in the EU is at a record high, but many working people still struggle to make ends meet.
We are launching a first-stage consultation of social partners – businesses & trade unions – on a fair #minimumwage for workers in the EU. #SocialRights pic.twitter.com/gQNl7gKmQIОще: Der Spiegel: Това не е мирен план, а план за ескалация на войната
Още: Франция се пази от руски шпиони
— EU Social 🇪🇺 (@EU_Social) January 14, 2020
Шмит обаче заяви, че Брюксел е чул критики от северните страни, опасяващи се, че подобна инициатива може да подкопае техните системи за колективно договаряне, чрез които работниците и работодателите в тези страни определят заплати.
Още: Генерал от Генералния щаб на руската армия бе взривен показно в Подмосковието (ВИДЕА)
Още: Забранено е на крал Чарлз III да присъства на погребението на папа Франциск
"Имахме много дискусии с шведските, както и с датските профсъюзи, с работодателите и правителствата в тези страни", каза Шмит.
„Така че е ясно, че в бъдещия правен текст ние ще гарантираме, че има разпоредби, които дават яснота, че системата на колективното договаряне, като например в Швеция, Дания и вероятно в други страни, е защитена“, добави той.
Дания, Швеция и Финландия нямат минимална заплата. Вместо това заплатите се договарят директно между синдикатите и работодателите - така наречената система за колективно договаряне - и обикновено са по-висока, отколкото в повечето други страни от ЕС.
