Европейската комисия ще се опита да убеди скептично настроените северни страни в Съюза да подкрепят инициативата за въвеждане на обща европейска минимална работна заплата.
Още: Кои звезди влизат в списъка с най-високи почести на Великобритания?
Още: Франция удари обекти на „Ислямска държава“ в Сирия (ВИДЕО)
Това обяви Николас Шмит, еврокомисарят, отговарящ за работните места и социалните права, цитиран от БГНЕС.
Той каза, че са започнали консултации относно плана на Комисията за борба с експлоатацията на евтина работна ръка в Европейския съюз и факта, че в много страни в съюза работниците получават значително по-ниски заплати за определени професии, отколкото в други страни.
Ако достатъчно държави от ЕС подкрепят инициативата, това може да доведе до въвеждане на нов закон.
Още: Шолц осъди опита на Мъск да влияе върху изборите в Германия
Още: Украйна свали ракета "Кинжал", но не и руски и севернокорейски балистични ракети (ВИДЕО)
Вижте заявлението им в следващото видео, публикувано в Twitter.
The number of people in employment in the EU is at a record high, but many working people still struggle to make ends meet.
We are launching a first-stage consultation of social partners – businesses & trade unions – on a fair #minimumwage for workers in the EU. #SocialRights pic.twitter.com/gQNl7gKmQIОще: Подпалиха два влака край Москва (ВИДЕА)
Още: Мицкоски за ЧНГ: Пропусна "Северна", поздрави гражданите на Македония (ВИДЕО)
— EU Social 🇪🇺 (@EU_Social) January 14, 2020
Шмит обаче заяви, че Брюксел е чул критики от северните страни, опасяващи се, че подобна инициатива може да подкопае техните системи за колективно договаряне, чрез които работниците и работодателите в тези страни определят заплати.
Още: Турското разузнаване неутрализира един от лидерите на ПКК
Още: Гръцката столица посреща Новата година с безшумни фойерверки
"Имахме много дискусии с шведските, както и с датските профсъюзи, с работодателите и правителствата в тези страни", каза Шмит.
„Така че е ясно, че в бъдещия правен текст ние ще гарантираме, че има разпоредби, които дават яснота, че системата на колективното договаряне, като например в Швеция, Дания и вероятно в други страни, е защитена“, добави той.
Дания, Швеция и Финландия нямат минимална заплата. Вместо това заплатите се договарят директно между синдикатите и работодателите - така наречената система за колективно договаряне - и обикновено са по-висока, отколкото в повечето други страни от ЕС.
