Европейската комисия ще се опита да убеди скептично настроените северни страни в Съюза да подкрепят инициативата за въвеждане на обща европейска минимална работна заплата.
Още: Русия атакува Харков, има пострадали (ВИДЕО)
Още: САЩ възстановяват доставките на ключово за Украйна оръжие (ВИДЕО)
Това обяви Николас Шмит, еврокомисарят, отговарящ за работните места и социалните права, цитиран от БГНЕС.
Той каза, че са започнали консултации относно плана на Комисията за борба с експлоатацията на евтина работна ръка в Европейския съюз и факта, че в много страни в съюза работниците получават значително по-ниски заплати за определени професии, отколкото в други страни.
Ако достатъчно държави от ЕС подкрепят инициативата, това може да доведе до въвеждане на нов закон.
Още: НА ЖИВО: Кризата в Украйна, 14.03.25 - Какви са сценариите за мир в Украйна?
Още: Португалският президент определи дата за парламентарните избори
Вижте заявлението им в следващото видео, публикувано в Twitter.
The number of people in employment in the EU is at a record high, but many working people still struggle to make ends meet.
We are launching a first-stage consultation of social partners – businesses & trade unions – on a fair #minimumwage for workers in the EU. #SocialRights pic.twitter.com/gQNl7gKmQIОще: Много предвидими, много манипулативни думи: Зеленски за позицията на Путин по примирието (ВИДЕО)
— EU Social 🇪🇺 (@EU_Social) January 14, 2020
Шмит обаче заяви, че Брюксел е чул критики от северните страни, опасяващи се, че подобна инициатива може да подкопае техните системи за колективно договаряне, чрез които работниците и работодателите в тези страни определят заплати.
Още: Градушка отне човешки живот
"Имахме много дискусии с шведските, както и с датските профсъюзи, с работодателите и правителствата в тези страни", каза Шмит.
„Така че е ясно, че в бъдещия правен текст ние ще гарантираме, че има разпоредби, които дават яснота, че системата на колективното договаряне, като например в Швеция, Дания и вероятно в други страни, е защитена“, добави той.
Дания, Швеция и Финландия нямат минимална заплата. Вместо това заплатите се договарят директно между синдикатите и работодателите - така наречената система за колективно договаряне - и обикновено са по-висока, отколкото в повечето други страни от ЕС.