Tesco Bank, собственост на най-голямата британска верига супермаркети Tesco обяви, че е постигнала споразумение за увеличение на заплатите на голяма част от служителите си с по 1250 британски лири, за да им помогне да се справят с поскъпването на продуктите заради инфлацията.
Базираната в Единбург банка, която съществува от 1997 г., съобщи, че над 90% от служителите ѝ имат право на допълнителното възнаграждение, което влиза в сила от 8 януари, става ясно от Ройтерс, цитирано от БТА.
Профсъюзът Usdaw, който защитава правата на заетите в сферата на търговията, дистрибуцията и свързаните с нея дейности, обяви, че след "изпълнени с предизвикателства, но конструктивни преговори", в навечерието на Коледа е постигнал споразумение с Tesco Bank за увеличение на заплатите на служителите. През май предстои да бъде извършен "годишен преглед на трудовите възнаграждения" на заетите в банката.
ОЩЕ: Ръст на заплатите във Великобритания
През миналата година британската банка Lloyds предложи на около 64 000 от служителите си еднократен бонус от по 1000 британски лири, за да им помогне на фона на увеличаващите се разходи за живот. Директорите на банката и най-високопоставените началници на отдели нямаха право на тези бонуси.
Работодателите във Великобритания са подложени на усилващ се натиск да увеличат заплащането на своите служители на фона на повишаващите се цени, отбелязват още Ройтерс.
ОЩЕ: Инфлацията засяга най-силно по-бедните семейства в Германия
По последни официални данни инфлацията на Острова през миналия месец се задържа на ниво от 10,5% на годишна основа, след като през октомври 2022 г. достигна до 41-годишен връх от 11,1%.
