Не е позволено от закона работодател да прави удръжки от заплатата на служител, ако служителят напуска без едномесечно предизвестие. За това предупреждава Главна инспекция по труда (ГИТ).
От ГИТ пуснаха официално съобщение по въпроса заради медийни публикации. Според публикациите, практиката е въведена от работодатели в ресторантьорството, но в нея липсват конкретни данни, на базата на които да бъде извършена проверка. ИА ГИТ се обръща към потърпевшите да подават сигнали в териториалните поделения на Агенцията по месторабота, за да бъде осъществен контрол, в рамките на правомощията на инспекторите по труда.
Важно е сигналите да бъдат подавани от лица, които все още са в трудови правоотношения с некоректния работодател.
Къде можете да подавате сигнал и как можете да се справите при случай с нерегламентирана удръжка - научете в Expert.bg.
