"За последните 10 години минималната заплата се е увеличила двойно и е пораснала с близо 200%, а средната работна заплата е нараснала с около 90%, но си оставаме пак най-бедни в Европа.
Още: Няма хора: Милиони не достигат в обработващата промишленост на Русия
Още: САЩ махат първи важни санкции срещу Русия? Рубио реагира бурно
Ние смятаме, че всяка година всички заплати трябва да вървят нагоре с минимум 10-12-15%, като най-ниските трябва да се увеличават най-бързо." Това каза във Варна президентът на КНСБ Пламен Димитров, цитиран от "24 часа".
По думите му движението на заплатите нагоре е станало вече нещо нормално, докато преди години тази тема е била табу и никой не е смеел да отвори дума за по-високо заплащане заради страха да не бъде изгонен от работа.
"Сега хората започнаха да си искат парите за труда, който полагат, защото ако има растеж в икономиката, трябва да има и за джоба на работника", обясни синдикалният лидер.
Още: Енергетика на фокус: Главболгарстрой в разговор отвъд Океана
Още: Неочаквани данни за продажбите на автомобили в България
По думите на Димитров най-честото нарушение на Кодекса на труда е свързано с работното време. "8-часовият работен ден е вече в историята. При сключване на трудовите договори се използват всякакви хватки. Подписва се договор за 4 часа, а работникът работи 12. Извънредният труд не се заплаща, когато няма контрол от Инспекцията по труда, както и синдикална структура във фирмите.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Трябва на 6 месеца да се изчислява извънредният труд, но ако няма контрол - пито-платено и докато хората разберат, извънредният труд е изчезнал", коментира Димитров. Според него другият голям бич си остават работещите бедни, които всяка година са около 600 000 – 700 000 със заплати 2/3 от средните и надолу, по данните на Евростат.
