36 на сто или над една трета от работодателите намират фиксираната административно минимална работна заплата за пречка и фактор за намаляване на заетостта. Това показва проучване по поръчка на Mинистерството на труда и социалната политика, съобщава Нова телевизия.
Още: Ето кои са най-големите износители на алкохол в Европейския съюз
Още: ОББ: Индустриалното производство и строителството със спадове
Най-голям проблем е минималната заплата за работодателите в Монтана, Велико Търново и Кърджали. За близо половината от фирмите - 43%, тя работи срещу наемането на млади хора.
Почти една трета - 31% от самите служители, също смятат, че административното определяне на минимална заплата пречи на наемането.
В различните райони и сектори мненията варират на двата полюса. Например в областите Монтана, Велико Търново и Кърджали работодателите са категорични, че минималните нива на заплащане спъват заетостта. Негативен ефект намират и голяма част от хората в Смолян, Сливен и София-област.
Още: САЩ ще увеличат доставките на втечнен газ за Европа
Още: Възможно е още от лятото цените да са и в лева, и в евро
Картината в страната сочи драстични разминавания между средната и минималната заплата в различните райони. В София например средната заплата в края на юни е 1 063 лв. Но във Видин тя е 567 лв., в Благоевград - 575 лв., а в Хасково е 587 лв. – т.е. повече от половината от средната.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Разкрития: Преговорите за "Боташ" - с тайни срещи на министри и без протоколи и записки
Още: След митата: Kитaйcĸи oнлaйн тъpгoвeц пoвиши цeни за CAЩ c 377%
И все пак повече от половината от фирмите и от служителите не виждат проблем в определянето на минимална заплата от държавата. Затова и социалното министерство приема, че по този начин държавата мотивира повишаването на заплащането на труда.
