Защо състрадателните шефове са вредни за кариерата ни?

13 април 2017, 11:00 часа

Добрият шеф, който показва състрадание и съчувствие към преуморения служител, може да се окаже вреден за развитието и кариерата на подчинения си. Това сочат данните от ново изследване.

Още: Паунд - лев. Колко струва един британски паунд към български лев днес, 4 април /валутен калкулатор/

Още: Турска лира - лев. Колко струва една турска лира към един български лев днес, 4 април /валутен калкулатор/

Оказва се, че служителят е по-добре да разчита единствено на себе си и собствените си сили и така възстановяването му ще е по-пълноценно.

Според екипа от университета в Източна Англия строгите и безчувствени мениджъри са по-полезни за „емоционално изхабените” свои служители, информира bTV.

При подобно ръководство преуморените излизат по-лесно от дупката, отколкото подчинените, които получават съчувствието на боса.

Още: Стихотворение на деня, 4 април, от Пейо Яворов

Още: 3 зодии, които могат значително да увеличат парите си след 19 април 2025

След „прегаряне” работниците се чувстват още по-нещастни заради добрия си шеф.

Тестовете са проведени сред 500 служители, които се чувстват емоционално изтощени. От това състояние работниците излизали по-бързо и най-добре с началник, който не изпитва състрадание към тях заради проблемите им. Това кара работниците да се мобилизират по-бързо.

Последвайте ни в Google News Showcase, за да получавате още актуални новини.
Милена Славкова
Милена Славкова Отговорен редактор
Новините днес