Отворено писмо до Реформаторския блок: Как да спечелим заедно

Скъпи Реформатори,

Още: След Сирия и Асад: Режимът в Иран ли е следващ?

Още: Какво ще стане в Грузия?

С това писмо искаме да Ви кажем, че сме ЗАЕДНО. То е за Вас, политиците. Като обикновени гласоподаватели искаме, можем и ще дадем нашия принос за общата ни победа на 5-ти октомври 2014 г. Целта на Реформаторския блок трябва да бъде: минимум 10% от гласовете и вкарването на над 30 депутата в 43-тия парламент. В момента, обединявайки емоция с рационалност, решихме да споделим с Вас наши идеи, или по-скоро виждания, които ако доведат до това, поне още един избирател да гласува за Реформаторски блок, то ние ще бъдем доволни. Имате точно 2 месеца до изборите, което означава 60 битки, които трябва да спечелите. Затова, СЪЗДАЙТЕ ПЕРСПЕКТИВА!

Общи положения:

- Забравете досегашните социологически трактати и социолози- явно работа не вършат. Поне не и за Реформаторски блок (РБ), понеже май работят ‘по заявка’;

Още: Защо малка и бедна Молдова (не) бърза за ЕС

Още: Олаф Шолц загуби вота на доверие. Какво предстои?

- Представете програма за развитие на Република България до 2024 г, по години, по сектори, с ясни стъпки, отговорности, контролни точки, и т.н.;

- Политиците създават работещи институции, а не строят магистрали! Институциите и хората работещи в тях имат задължението и създават условия за строеж на магистрали, така че основното е да има РАБОТЕЩИ ИНСТИТУЦИИ;

- Настоявайте за фундаменти от сорта: равни условия за правене на бизнес и развитие, което определяме като НОРМАЛНОСТ. Например, за нас е изключително важно създаването на пазар на труда регулиран на пазарен принцип, където да се знае, че ако студент завърши психология в СУ, има шанс от 73% да започне работа веднага по специалността си, и че неговата месечна заплата ще е минимум 1300 лева. Втори пример: ако някой укрива данъци и/или осигуровки, то той има ценово преимущество в ценообразуването на крайния си продукт. Дори и разкрит, делата към него се водят 5 години. Което означава, че той има 5 години финансово предимство от неплащане на данъци, пред коректните платци, което ние смята, че не е честно;

- Застанете с нужното самочувствие пред избирателя, като слезете на нивото на всеки отделен глас, за да покажете, че не сте нищо повече от всеки един българин. Още повече е нужно да разберете, че ИТ грамотните хора са с Вас, но 100 000 души във Фейсбук, не са дори и 10 000 пред урните. Във виртуалния свят да кажеш ‘ДА’ е лесно, но да поемеш отговорност и да излезеш на площада е трудно. Затова, разчитайте на социалните мрежи, но не само на тях;

Още: Защо Северна Корея този път не се подигра на Сеул

Още: Иран: Страх и объркване от краха на Асад

- Реформаторски блок ‘не е партия на елита’, понеже елит в България няма, а тепърва ще се създава. Затова не преекспонирайте творческата интелигенцията в лицето на актьори и певци. Като пример посочваме, че може би не всички, които харесват Веселин Маринов, гласуват за другия член на ЕНП;

- Говорете кратко, ясно, и най-вече разбираемо за обикновените хора. Оценяваме, че сте били и в европейски инситуции и сте добре образовани, и сте надарени с дар слово, но кратките послания ще Ви/ни донесат повече успех. Както казват хората в Англия: Keep It Short and Simple (KISS);

- Фокусирайте се в основната цел, а именно да минете 10% на изборите при избирателна активност от 50%. 4% не е цел за РБ, това е цел за политическите ‘неудачници’. Нашата цел е минимум 10% и трябва да е ясно, че се стремим към нея, за да е ясно, че има последователна положителност в резултатите = тренд;

- Не коментирайте злободневни теми, като случая КТБ и т.н., понеже така изглеждате ретро-активни, а не про-активни. Оставете коментарите по финансови въпроси на финасовите експерти, Вие сте политици. Коментирайки злободневните теми се превръщате в политически анализатори, а не действате като политици, които правят политика. Това са два фундамента, които не бива да смесвате. Създавайте политика, а не я консумирайте предварително;

- Поемете ясни, точни и конкретни ангажименти, а не говорете уклончиво. Обещавайте едно единствено нещо: работа, труд и пот. Друго не обещавайте. Фрази от сорта: ако.., да видим..., ще видим..., и т.н. отблъскват електората. Имайте точна, ясна и конкретна програма, а не общи приказки от сорта на ‘да подпомагаме поливното земеделие’. Например: ще запазим плоския данък 10% в следващите 10 години, в рамките до 01.09.2015, ще бъдат лицензирани 3 Частни Здравни каси, и т.н. ;

- Бъдете прозрачни към избирателя:

1. 1 месец преди изборите, или на 05.09.2014 публикувайте имената на всички министри, които бихте назначили ако спечелите изборите. Министерство по министерство, и най-важното ... защо точно тях (биографии, референции). На хората трябва да им е ясно с какъв потенциал разполагате за да генерирате сигурност и спокойствие че ‘МОЖЕТЕ’;

2. Издигнете само и единствено местни хора за водачи на листи по места. Така ще спечелите ДОВЕРИЕТО на местното население и ще дефинирате липсата на концентрация на решенията в София, което е основния бич на негласуването по места;

3. Преведете и публикувайте коалиционното споразумение сключено в Германия, за да покажете/докажете как се прави ПРОЗРАЧНА политика. Не говорете с абстракции. Само с примери от реалността;

4. Във всяко свое действие бъдете ПРЕДВИДИМИ. Няма нищо по-лошо от лошите изненади, поднесени от хора на властта. Ние в добри изненади от страна на властта не вярваме;

- Не говорете за промяна в Конституцията ‘сега’, колкото и според нас/Вас това да е жизнено важно за България. За тези парламентарни избори ‘това не е важно’. Това плаши и обърква хората. Освен това тази тема се експлоатира и от политическите Ви опоненти, което означава объркване на електората;

- Създайте Национална Политика за Насърчаване на Благотворителността, с Вашето поведение на политици от Европейския съюз като личен пример, с много силен обществен акцент към меценатство, благотворителност, обществено полезен труд, и т.н.;

- Да се публикува пълния списък от частни фирми, спечелили търгове по ЗОП, чл. 6 или изобщо доставчици на държавни, общински и други институции от 1990 година до днес. За да бъдат видими за обществото всички проследяеми връзки, повтаряеми събития и не на последно място, зависимости на бизнеса спрямо промяната в управлението. Дали няма да стане ясно, че буквално сектори в икономиката зависят от обществените поръчки ... то тогава питаме, каква е тяхната добавена стойност?

- За да е успешен един бизнес, не е необходимо той да е на тъмно. Изнесете на преден план успешните Българи и успешните Български начинания, като заклеймите безпощадно ‘схемаджиите’ чрез прокарване на Закон за Лобизма. Всичко трябва да е точно и ясно, и когато една компания лобира за даден закон, трябва да е ясно защо го прави, какъв ще е нейният частен интерес, интересът на обществото и на държавата. Така ще премахнете, т.нар. ‘професия депутат’, която изключително много обича да лобира в определени посоки при определени условия.

Елементи, които да залегнат в програмата:

- Пълен допуск на граждани на ЕС на всички управленски нива в държавата. Ние смятаме, че за всички длъжности под министър (ако приемем, че това е политическа фигура, макар да не сме напълно съгласни) трябва да бъдат обявени европейски конкурси за подбор и да бъдат назначени мениджъри и лидери с ясни основополагащи цели, задачи по месеци, план, програма, бонуси и т.н, които да бъдат публично достояние в Интернет. Никой не може да ни убеди, че сегашния зам. министър на туризма е по-добър от някой свой испански или френски колега с над 20 години стаж в управлението на туризма. Тук искаме да отбележим, че за всички държавни предприятия: Български пощи, БДЖ, Летище София и т.н. също трябва да бъдат обявени ЕС конкурси за ръководители. Предлагаме да се дава голяма заплата на истински мениджър , който може да прокара идеи и промени, отколкото да се дава ниска заплата на чиновник с политически или роднински протекции, който да се корумпира лесно. И не казвайте, че няма пари... държавата разпределя над 30 млрд. лева годишно. Все ще намери по 200 000 евро на година за 100 супер успешни мениджъри, т.е. 20 милиона евро. Ако е това цената на прехода... нека я платим. Качеството струва пари. Видяхме как за 25 години със собствени кадри в общия случай не става, затова нека ползваме ЕС по предназначение;

- Да се поиска пълен съдебен мониторинг на главния прокурор, ВСС, както и основните съдилища от ЕС, но не по случай отпусканите еврофондове, а по случай липсата на обективно правосъдие. Нека сме готови да си платим някой да ни коригира съдебната система. Явно ние не можем сами или не искаме. Нямаме друг избор. Въпрос: какво би станало ако помолим САЩ да ни предоставят за срок от 2 години 10 наблюдаващи прокурори по сектори, на които Българската държава ще заплати чрез Американско посолство? И те да се отчитат на месечна база пред обществото.

- Дайте краен срок 30.09.2015 за пълна електронизация на правителството на всички нива без шикалкавене. Да се изгради единно звено за онлайн търгове за цялата държавна администрация, директно подчинено на министъра на финансите. До края на 2016 г. да имаме изцяло безхартиено правителство, и единствено и само онлайн търгове по ЗОП. Как, защо, кога и т.н. са въпроси на мениджмънт, а не на политика. Ако не се случи електронното правителство в този срок - #оставка;

- Обединете НАП и Агенция Митници, понеже в своята същност и двете институции се занимават със събираемостта към фиска. Тъй като 20 години не стигнаха двете такива институции да си интегрират системите, за да има пълна проследяемост на движението на стоки, капитали и паричните потоци, то ги обединете. Пък може и да се спестят доста средства. Въпрос: как ли биха реагирали служителите в Агенция Митници, ако новият им директор е от Великобритания с над 30 години управленски стаж в митниците на Британската общност например?;

- Въведете публичност на длъжностните характеристики, основополагащи цели и тяхната реализация за всички държавни служители – от министър-председател до редовия чиновник. Нека медии и граждани знаят какво да изискват от всеки държавен чиновник. Т.е. когато получават заплати, да е ясно защо ги получават. Това е в интерес и на чиновниците, понеже по този начин ще се изчисти тяхната репутация, за да гледаме на тях с уважение, както гледат в Австрия например;

- Премахване на професията „депутат“ – въвеждане на максимум двумандатна продължителност за всяко депутатско място, като всеки мандат има 4 годишен срок. Ако трябват промени в Конституцията, за които сега няма време, то нека всеки народен представител от Реформаторски блок излезе пред камерите и микрофоните да обещае да не е депутат повече от 2 поредни парламента. Моралните обещания с ръка на сърцето са много ценни. Ние вярваме в ЧЕСТНОСТТА.

- Задължително скоростно въведете мълчаливо съгласие с разумни срокове в държавната администрация, т.е. да НАСЪРЧИМ държавната администрация да подмомага бизнеса;

- От 01.01.2015 г. въвеждане на разширени декларации за имущество. Не само на депутати и министри, но и на членове на техните семейства, пълнолетни деца, зетьове, кумове. Трябва да е ясно едно: кой с кого е кум и зет, и как това влияе на политическия живот в България.;

- Засилване на диалога между избиратели и народни предствители. Всеки народен представител от РБ да дава максимална гласност за провежданите от него срещи в избирателния му район. Да посочва поименно колко души е приел, какви са поставените от тях проблеми, какво той и РБ са направили за решаване на конкретните проблеми на гражданите. Всичко ясно, конкретно и точно. Не може да избираме народен представител от Област Видин и той да не прави нищо за региона си. Защо е избран от този регион тогава? Нали трябва да защитава интересите именно на своя район;

- Да се намали подготовката на всякакви концепции и прочие от знайни и незнайни комисии в Парламента и купищата Агенции, и да се премине към конкретни мерки. Дела вместо приказки. Гражданите са уморени от празнословия.

Конкретни базови мерки в сектор Образование:

- Висшето образование се обезцени, оттук следва да се ревизира драстично бройката университети (колко и защо), с по колко филиала и с по колко студенти в съответните специалности;

- Въвеждане на национален ежегоден рейтинг на всички учебни заведения от независим източник, например КРИБ, БСК, или друга организация. Тук трябва да се обвърже финансиращата програма на МОН в университетите с нуждите на работодателите;

- Основното образование да е до 8-ми клас. Задължително;

- До 10-ти клас да се взима професионален профил, за да могат гимназистите вече да са ориентирани дали ще стават програмисти или кранисти. За гимназистите трябва да е ясно, че няма професия ‘милионер’, колкото и да им се иска, а има например финансист, банкер, политолог, биолог, и т.н. Не смятаме, че думите на Мечо Пух тук са приложими: Ако не знаеш къде отиваш, то със сигурност ще стигнеш другаде!

- Въвеждане на двустепенна изпитна система на оценяване както във Великобритания за всички студенти – изпит по определен предмет през семестър 1 и цялостен изпит по всички предмети в края на годината. Така ще се затвърдят трайните познания;

- Мерки за пълно интегриране на образователната система към европейската такава. С цел да е ясно, с българската гимназиална диплома, къде можеш да си търсен като студент в ЕС;

- Специален обществен статус за тези, които даряват за образование, наука и култура;

Конкретни базови мерки в сектор Здравеопазване:

- Задължение е на всеки студент по Медицина и Стоматология, финансиран от Държавния бюджет, да работи в рамките на 5 години от завършването си в България. Ако ли не, да има неустойка, която бъдещият му работодател или студентът да платят на фиска, която директно да отива в обучаване на нови студенти по тези специалности, а не за закупуване на нови автомобили на НСО;

- Пълна ревизия на броя и функционирането на МБАЛ и тяхната редукция чрез агрегация в болнични центрове. Въпрос: трябва ли да има болница в Момчилград, на 14 км от Кърджали, където има също такава? И дали качеството на медицинските услуги е еднакво? Това са излишни пари. Ако целим качествено и достъпно здравеопазване, това е начинът. Двустепенна структура: ДКЦ по места, и по-високо квалифицирани МБАЛ селектирани по правилен принцип;

- Поставяне на НЗОК под ‘специален надзор’ на международен одитор или специализирана компания в сектора с богат международен опит, за да може да е ясно как се разходват средствата, и по-важното ‘защо’. Този одитор да бъде възнаграден с % от сумата на откритите и предотвратени кражби;

- Създаване на частни здравни каси до 01.03.2015 по правила и критерии на ЕС! Всеки българин трябва сам да може да избира къде ще бъдат неговите задължителни здравни вноски. Дали частните здравни каси, ще разходват по-добре нашите средства, и дали ще получваме по-добро здравеопазване ... смятаме да им дадем шанс?

Конкретни базови мерки в сектор Култура:

- Създаване и приемане на национална програма за книгоиздаване с цел популяризиране на Българския език като комуникационно и образователно средство;

- Насърчаване на издаването на книги в електронен формат;

- Насърчаване на преводната дейност, например в специалностите Филология всеки един студент да бъде задължен след 3-ти курс да превежда по една чуждоезикова книга на български през всеки семестър. Трябва да се увеличи преводната литература, за да могат читателите от Македония, Сърбия, Русия и т.н. да ползват книги преведени на Български език като референции и основа;

Конкретни базови мерки в сектор Сигурност:

- Превенция на битовата престъпност чрез ‘селектирано видео наблюдение’ на основни места като: магистрали, основни пътни артерии, кръстовища, метростанции и други важни обекти. Драстично увеличаване на наказателните мерки за битови престъпления с цел превенция;

- Махане на магистралните полицаи и въвеждане на ‘видео наблюдение’ след преоценка на правилата за движение и ограниченията по пътя. Ползвайте опита на градове като Лондон, Стокхолм или Монако;

- Налагане на ясни и стриктни права и задължения на частния собственик. Например: задължение за поддържане на фасадите на общите части в блоковете. Сивотата на градската среда допринася за депресивните настроения у българина, създавайки чувство за бедност, мизерия и всякаква липса на красота;

- Създаване на т.нар ‘квартални полицаи’ по начина , по който това работи в САЩ.

Конкретни мерки в сектор градско развитие:

- Разработване на конкретни мерки с посока подобряване на градската среда на първо място в столицата и големите градове на страната;

- Налагане на конкретни мерки за подобряване на санитарните и битови условия в градовете. Налагане на ясни правила за остъкляване, изолиране и надстрояване на сградния фонд;

- Навлизане на държавата във всички градски части. Нека сложим край на удобната абдикация на социални, полицейски и общински служби от определени райони в градовете и селата. За реда във всяка махала/район трябва да отговаря конкретен полицай и общински служител, чието име да се оповестява и на равни интервали от време да излиза с отчет пред гражданите в региона.

И като заключение бихме искали да Ви кажем, че докато обществото не стане солидарно и не се разбере същността на думата ‘взаимопомощ’, българинът ще продължава да бъде изолиран остров на ‘мрънкане’.

С уважение,

Веселин Кирчев, Марин Джеджоров, Петър Калпакчиев, Радомир Миланов.