Промените в Кодекса по труда, които уреждат временната заетост у нас, са неефективни и трябва спешно да бъдат коригирани, защото в противен случай ще настъпи хаос в пазара на труда у нас.
Средно 40 дни повече годишно трябва да работи една жена в България, за да получи същото заплащане като един мъж. Ако жената е между 35 и 44 години, тя трябва да работи средно 55 дни повече годишно, за да получи същите пари като мъж на същата възраст, предаде БГНЕС.
Средно 40 дни повече годишно трябва да работи една жена в България, за да получи същото заплащане като един мъж. Ако жената е между 35 и 44 години, тя трябва да работи средно 55 дни повече годишно, за да получи същите пари като мъж на същата възраст, предаде БГНЕС.
Промените в Кодекса по труда, които уреждат временната заетост у нас, са неефективни и трябва спешно да бъдат коригирани, защото в противен случай ще настъпи хаос в пазара на труда у нас.
Промените в Кодекса по труда, които уреждат временната заетост у нас, са неефективни и трябва спешно да бъдат коригирани, защото в противен случай ще настъпи хаос в пазара на труда у нас.
Средно 40 дни повече годишно трябва да работи една жена в България, за да получи същото заплащане като един мъж. Ако жената е между 35 и 44 години, тя трябва да работи средно 55 дни повече годишно, за да получи същите пари като мъж на същата възраст, предаде БГНЕС.
Най-трудно ще си намират работа хората със средно образование. През 2020-а те ще бъдат с 400 хиляди повече, отколкото се нуждае трудовият пазар.
