По-малко изпитвания за срочна оценка, но повече упражнения в час предвиждат промени в наредбата за оценяване на резултатите от обучението на учениците.
Сериозно недоволство се трупа в университетски среди към Националната агенция за оценяване и акредитация (НАОА). Критиките са по две линии - ректори са недоволни от оценките си, получени в резултат на новия начин на акредитация, а други се оплакват, че НАОА не акредитира съвместните им програми по големия европроект за модернизация на вузовете, поради което те не могат да ги започнат.
Да определиш, че хората те ценят, не е толкова лесно, защото мозъкът първо гледа към негативните неща, потенциалните заплахи и едва след това към нещо добро.
Взаимното уважение е залог за стабилни взаимоотношения. Определени поведенчески модели издават, че мъжът не оценява жената до себе си и тя не е толкова важна за него.
Искаме хората да ни забелязват и оценят, нали?
Ето десет начина, по които можем да постигнем това:
1. Изненадвайте хората, не им казвайте
Не казвайте на хората какво ще получите или направите за тях, защото тогава те очакват да им доставите.
Въвежда се нова система за оценяване по физическо възпитание в училище. Използваните в момента тестове за измерване на физическите качества на учениците “Бягане на 300 м” за момичета, “Бягане на 600 м” за момчета, “Изправяне от тилен лег (коремни преси)” за момичета, тестовете за пъргавина и за двата пола няма да се включат в нея.
Въвежда се нова система за оценяване по физическо възпитание в училище. Използваните в момента тестове за измерване на физическите качества на учениците “Бягане на 300 м” за момичета, “Бягане на 600 м” за момчета, “Изправяне от тилен лег (коремни преси)” за момичета, тестовете за пъргавина и за двата пола няма да се включат в нея.
Взаимното уважение е залог за стабилни взаимоотношения. Определени поведенчески модели издават, че мъжът не оценява жената до себе си и тя не е толкова важна за него.
Искаме хората да ни забелязват и оценят, нали?
Ето десет начина, по които можем да постигнем това:
1. Изненадвайте хората, не им казвайте
Не казвайте на хората какво ще получите или направите за тях, защото тогава те очакват да им доставите.
По-малко изпитвания за срочна оценка, но повече упражнения в час предвиждат промени в наредбата за оценяване на резултатите от обучението на учениците.
Сериозно недоволство се трупа в университетски среди към Националната агенция за оценяване и акредитация (НАОА). Критиките са по две линии - ректори са недоволни от оценките си, получени в резултат на новия начин на акредитация, а други се оплакват, че НАОА не акредитира съвместните им програми по големия европроект за модернизация на вузовете, поради което те не могат да ги започнат.
Да определиш, че хората те ценят, не е толкова лесно, защото мозъкът първо гледа към негативните неща, потенциалните заплахи и едва след това към нещо добро.