Инспекцията по труда се е самосезирала след скандалната новина с малолетното дете, което реди павета, извършила е проверки, но не може да предприеме мерки. Това става ясно от съобщение на ведомството.
"По време на осъществения контрол малолетното дете не бе заварено на обекта, което е задължително условие, за да могат инспекторите по труда да предприемат мерки по компетентност", се посочва в отговора на инспекцията. ОЩЕ: Скандално: Невръстно дете реди павета в София (ВИДЕО)
Според инспекцията практиката показва, че когато дадени нерегламентирани действия бъдат разпространени публично, компетентните органи са възпрепяствани да установят безспорно нарушението, тъй като работодателите предприемат мерки за недопускането му преди извършването на физическата проверка.
Вчера на обекта са установени работници, извършващи дейности по полагане на тротоарните настилки, включително и бащата на детето.
Родителските задължения не са работа на инспекцията
"По повод поставените от медии въпроси какви мерки ще бъдат предприети спрямо детето и родителите му, Главна инспекция по труда уточнява, че неглижиране изпълнението на родителските задължения е извън материалната компетентност на Агенцията. Установените по време на проверките факти и обстоятелства в тази насока са предоставени на органите за закрила на детето за предприемане на мерки по компетентност", отговарят от инспекцията.
От Инспекцията по труда уточняват, че в България детският труд е забранен до 16 години – възрастта, до която според Конституцията е задължително образованието. Ненавършилите 18 години могат да бъдат назначавани на работа само след разрешение от Агенцията. Наемането на непълнолетни без разрешение е квалифицирано като престъпление и се преследва по Наказателния кодекс, поради което при установяване на такива нарушения се уведомява Прокуратурата. ОЩЕ: ГИТ ще влиза в домовете на дистанционно работещите, само при тяхно съгласие
Все пак има някакви санкции, но не за детето
Стана ясно, че по време на проверките е констатирано, че работниците са без лични предпазни средства, като трима от тях са и без сключени трудови договори. Проверката на работодателя, при когото са установени нарушенията, продължава, като се осъществява цялостен контрол, включително и за осигуряване на здраве и безопасност при работа. За отстраняването на нарушенията ще бъдат предприети предвидените от закона мерки. Санкцията за работник без трудов договор от 1500 лв. до 15 000 лв. за всеки отделен случай. Работодателят губи и право да участва в обществени поръчки за срок от три години от датата на влизане в сила на наказателното постановление. ОЩЕ: Засилват контрола за недеклариран труд, ще се проверяват и работещите от вкъщи
