В последните години условията в „Български пощи” доста се промениха. Беше въведен и подменен софтуер. В последните 15 години толкова технологии не са били вкарани. Това каза в интервю за БГНЕС главният изпълнителен директор на предприятието, Деян Дънешки.
Още: "Записа датата в календара си": Папа Франциск е щял да посети България още веднъж
Още: Над 300 предложения за барбекю до 27 април в Kaufland
„Когато пощите бяха лидер и монополист на пазара през далечната 2005, 2006, 2008 г. и имаше много пари, нищо не е било направено. Тогава никой не е предвидил, че електронната търговия ще се появи. А наш конкурент преди 15 години се снабди със софтуер за обработване на електронни магазини. Вече и ние имаме, но това се случи 15 години по-късно. Въпреки това ние не сме отстъпили пазара на никого. В повечето сегменти сме лидер на пазара, отстъпваме само по отношение на куриерската услуга”, призна Дънешки.
Той подчерта, че „Български пощи” се бори с конкуренция от 120 оператора на куриерски услуги и 7-8 лицензирани фирми за универсална услуга. Според него пазарът е прекалено наситен и на него няма място за толкова участници, но увери, че полагат усилия да влязат в крак с новите изисквания на времето и успяват да оцелеят, макар и трудно.
Дънешки уточни, че годишно в пощите се обработват над 60 млн. пратки годишно.
Още: Съветът за електронни медии с нов председател
Още: Бащата на Сияна: Само по празниците загинаха още 6 души: Докога?
„Обемът спрямо предната година нараства с няколко милиона. Променяме технологиите. Съвсем скоро внедрихме софтуер, с който обработваме пратките, което ускорява процеса и улеснява нашите служители. По отношение на универсалната услуга ние държим по-високия процент от обема на пазара. Имаме сериозно изоставяне в куриерската част, тъй като основният й двигател е електронната търговия. Там има какво да догонваме. В последните години полагаме доста усилия, въпреки голямата инертност на дружеството, да се появим на този пазар по-сериозно. От няколко дни работим с един електронен магазин. Надявам се, че това ще даде тласък в тази сфера и дружеството ще може да увеличи приходите си, а в последствие да може да си позволим да повишим и заплатите на служителите, защото те трябва да се изкарат, а не да ги чакаме от държавата”, обясни изпълнителният директор.
Той обяви, че освен обявените обществени поръчки за закупуване на лични предпазни средства за служителите и ново работно облекло ще бъдат закупени автомобили на лизинг.
„Купуваме най-евтините автомобили на пазара, които има. Взели сме автомобили с газови уредби, за да ползваме по-евтиното гориво каквато е газта. Има нужда да ги обновим, защото последните коли са купени през 2009 г. и са на над 500 000 км. и почти 10 годишно използване. Заради непрекъснатата им употреба те често се чупят, а това води до сериозни разходи за ремонти и поддръжка. Надяваме се, че замяната на тези автомобили ще спести стотици хиляди левове за поддръжка. Очаква се новите автомобили да пристигнат до месец-два”, уточни Дънешки и добави, че покупката ще струва близо 4 млн. лева като месечно дружеството ще плаща около 70 000 лева на месец в рамките на 5 години.
Ще бъдат взети 80 товарни автомобила, тип „баничарки”, 22 буса и 5 камиона, добави директорът и изчисли, че с въвеждането им в експлоатация пощите ще реализират икономия от около 180 000 лв. за разходи за ремонти, както и намаляване на разходите за гориво и смазочни материали с над 208 000 лв.
Още: Правата ни и как да ги потърсим при проблеми с резервацията по Великден
Още: Бомбоубежищата в България: Малко хора ще могат да се спасят при въздушни атаки (СНИМКИ)
На въпрос дали „Български пощи” не са потъващ кораб като БДЖ, директорът каза, че не може да се прави аналог с железниците, защото модернизацията в пощите отдавна е започнала.
„Български пощи" в никакъв случай не е потъващ кораб. Ние се стараем да подобряваме технологичния процес. В момента ще закупим скъпа машина за сортировка на пратките, което ще позволи да се обработват много по-бързо. Тези машини, които ще купим, няма да ги плаща държавата. В момента кандидатстваме по един фонд, който е за качество. Той е създаден преди години и в него участват 196 държави, в които пощенски оператор е задължен да изпълнява такива услуги. Всяка година всеки пощенски оператор прави отчисление към този фонд. Към момента в него сме натрупали 1 300 000 долара. Кандидатствахме с проект и бяхме одобрени”, заяви Дънешки.
Той акцентира и на факта, че пощите не са само търговско дружество, а те имат и социална роля. Директорът изтъкна, че в тях работят близо 11 000 души и обслужват 3000 станции. Дънешки подчерта, че те носят писма на цена, определена от Комисията за регулиране на съобщенията, която се съобразява с покупателната възможност на населението.
„В момента носим писмо на цена от 65 ст. Кой частен куриер може да се похвали с такава цена? Ние сме длъжни по Закон и Конституция да занесем пратките и в най-затънтеното място в България докато конкурентите ни може да избират докъде да носят и на каква цена. Те може да ни бият в големите градове, но не така е по отношение на доставките в малките населени места, където сме лидер”, уточни директорът.
Дънешки подчерта, че се наблюдава възраждане в използването на куриерските услуги и пощите. „Международните пратки в периода 2016-2017 са нараснали с 33%, а за петте месеца на тази година с 82%. Това са пратки, които идват от Китай, Америка, Германия, Англия и др.
Входящите пратки са нараснали с 32%, а за петте месеца на тази година с 48%. Международните пратки - колетите до 2 кг. спрямо миналите години са нараснали - входящите с 2%, изходящите почти с 10%”, похвали се директорът.
Дънешки посочи, че от години в пощенските клонове, освен че се изплащат пенсиите, се предлагат различни услуги като заплащане на стоки от сайтове, заплащане на комунални услуги, застраховки, гражданска отговорност, както и предоставяне на абонамент за вестници и списания. Според него тази палитра от разнообразни услуги дава възможност дружеството да подобри финансовите си резултати и изрази увереност, че предстоят хубави години за пощите е служителите ѝ.
Actualno.com припомня, че по-рано стана ясно, че ръководството на „Български пощи“ ЕАД и синдикат „Защита“, съвместно с омбудсмана Мая Манолова, постигнаха съгласие за прекратяване на гладната стачка в дружеството.
Ръководството на пощите отново потвърди ангажимента си да изплаща ваучери и допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в договорените размери, като всички други възникнали въпроси се обсъждат в конструктивен диалог.
