Докъде можем да „преглътнем“ ограничаването на собствените си права в пандемичната обстановка?
Още: Най-важните новини за деня: 21 април 2025 г.
Възможно ли е имунизацията срещу коронавируса постепенно да стане задължително условие за редица сфери в живота и дори за постъпване или запазване на работата?
Експертен коментар по тази тема и евентуално приложими варианти за действие в необичайната за целия свят обстановка направи по БНР известният юрист и правозащитник Михаил Екимджиев.
Всеки човек, загрижен за здравето си и имащ социално отговорно поведение, трябва да вземе всички предпазни мерки за себе си и околните, категоричен е той. Затова, според него, трябва да се изготви изцяло нова нормативна уредба, налагаща известен „мек“ натиск за убеждаване на хората да се ваксинират.
Още: Прогноза за времето - 22 април 2025 г. (вторник)
Още: Георги Господинов за папа Франциск: Лице като на дете, отворено, любопитно, бяло и благо
Има опасност обаче, при непремерени действия, да се стигна до известна дискриминация. - предупреждава правозащитникът.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: От 1-ви май: Подслонът на украинците у нас ще продължава само 60 дни
В новите реалности няма единен протокол за действие, на ниво цяла Европа и държавите поотделно, защото ситуацията в момента е съвършено нова и без аналог, смята юристът.
ЕС не би могъл да наложи ваксинационни паспорти, но може да издаде препоръки с определени данни за такъв документ. Държавите членки обаче са тези, които ще решат дали да въвеждат такива паспорти. Умната политика е тези мерки да се прилагат гъвкаво, временно и в определени, силно засегнати области. Там, където се налага, да го има, но когато опасността отпадне, да се оттеглят и тези изисквания - коментира адвокат Екимджиев.
Той обаче е категоричен: "Не бива да отнемаме на хората нито правото на труд, нито на свободно придвижване! Казусът безспорно е сложен".
Още: Криско: Искам да науча децата си най-вече да бъдат добри хора
Още: Важно за шофьорите: Ето как ще се пътува след Великден
Решенията в ЕС се вземат бавно, но прилагането му в крайна сметка дава позитивни ефекти. Затова добрата българска политика би била и ние да спазваме такива европейски регламенти, когато те се въведат.
Понеже ваксините не са задължителни, и работодателите не би трябвало да изискват задължителна имунизация на своите служители.
Все пак, фирмите биха могли да въведат свои политики, даващи известни "периферни" предимства на ваксинираните, като това вече е грижа за добрата професионална мотивация. Също може да се ползват и някои битови мерки за стимулиране на работници и служители към доброволна имунизация - препоръчва Михаил Екимджиев.
Иска се гъвкавост и „мека“ политика. Не може за кратко време да се създаде перфектен универсален протокол, който да обхваща всички случаи. Ще има казуистика и всеки отделен случай в момента трябва да се разглежда конкретно.
За щастие, не живеем в тоталитарна държава, където с една безцеремонна заповед да се въведат безпрекословни регулации - коментира адвокат Екимджиев.
