15 хил. лева глоба ще бъде налагана на работодатели, които не осигуряват достатъчно хладно помещение за работа или не предоставят достатъчно течности при работа на открито, предаде БНТ.
От Инспекцията по труда предупреждават, че ще бъдат безмилостни и че работодателите не могат да се надяват да обжалват актовете, защото само в 9% от случаите съдът отсъжда срещу наложената глоба.
В Закона за безопасните условия на труд все още няма изрично посочена температурна граница, след която да трябва задължително да се прекъсне работа. Отговорността за това лежи на усмотрението на завеждащия охрана на труда.
За да не изостане работата в горещините законодателството е предвидило въвеждане на гъвкав режим на работното време, който избягва обедните и следобедните часове. "Температурата, която е в климатизираните помещения, пак е препоръчителна - не трябва да е повече от 10 градуса", пояснява Виолета Добрева - директор Дирекция "Безопасност на труда и контролна дейност", ГИТ.
"Глобите са по преценка на инспектора дали ще даде първо предписание или ще състави акт за административно нарушение. Размерът на глобата е от 1500 лв. до 15 000", каза Виолета Добрева.
При строежа на метрото в София е въведен следния режим на работа – при температура до 33 градуса по Целзий следва едночасова почивка, а при такава от 38 градуса – пълно спиране на работния процес.
