Промени размера
Аа Аа Аа Аа Аа

В Дания работодателите вече нямат право да питат за възрастта на служителите си

02 юли 2022, 17:53 часа • 7012 прочитания

Служителите, които кандидатстват по обяви за работа, вече няма да са длъжни да обявяват възрастта си пред новия си работодател. Той, от своя страна, няма да има право да ги пита. Това гласи нов закон в Дания. Документът бе приет през март, но влезе в сила от 1 юли.

Целта на новия закон е работодателите да не съдят за кандидатите по възрастта им, а според качествата им.

Министърът на заетостта на Дания Петер Хумелгаард се надява законът да даде на по-възрастните участници на пазара на труда по-добри условия при търсенето на работа. С този закон искаме да премахнем възможността на работодателите да филтрират кандидатурите на служителите само като гледат датите на раждане, преди да ги прочетат до края", каза той.

Наскоро проведено проучване сочи, че броят на хората, които са били дискриминирани по възрастов признак, е намалял, въпреки че законът влезе в сила едва в петък.

В проучване на HK Privat - профсъюз, обединяващ около 100 000 работници от частния сектор, бе установено, че 17% от членовете му са били дискриминирани заради възрастта си. Подобно проучване, проведено миналата есен, показа 24% по същия въпрос.

Равнището на безработицата и дългосрочната безработица сред хората на възраст 50-59 години е намаляло с 50% през последната година.

Елена Страхилова
Елена Страхилова Отговорен редактор
Новините днес