Германският автомобилен концерн "Мерцедес-Бенц" (Mercedes-Benz) предлага значителни финансови компенсации на служители от административния отдел на компанията, за да напуснат доброволно работа, посочват информирани източници, цитирани от ДПА.
На някои дългогодишни служители се предлагат суми от порядъка на над 500 000 евро, за да се съгласят да напуснат компанията, уточняват източниците на ДПА, цитирани от БТА.
Целта: Да се спестят около 5 млрд. евро до 2027 г.
Предложенията са в рамките на планирани съкращения в администрацията на концерна. Те са част от план на "Мерцедес-Бенц" за ограничаване на корпоративните разходи. Компанията очаква да спести около 5 млрд. евро до 2027 г., по първоначални оценки.
"Ханделсблат" пише, че 55-годишен ръководител на екип в компанията, който получава брутна месечна заплата от около 9000 евро и има 30-годишен трудов стаж в "Мерцедес", може да очаква обезщетение при напускана на работа в размер на над 500 000 евро.
Административен служител на 45 години, с трудов стаж от 20 години в концерна и брутна месечна заплата от около 7500 евро, може да очаква компенсация в размер на над 300 000 евро, ако доброволно напусне работа, посочва още влиятелният германски икономически ежедневник.
