Въпреки последствията от пандемията, фирмите у нас масово ще раздват бонуси на служителите си около Коледа. Цели 83% от бизнеса възнамерява да изплати допълнителни възнаграждения на работниците си, което е значително повишение спрямо миналата 2020 година, когато 60% от фирмите бяха заявили подобни намерения. Това става ясно от експресно анкетно проучване измежду над 100 браншови организации и предприятия, проведено от Българска търговско-промишлена палата.
Още: Производителите на грозде получиха над 1 млн. лв. за борба с вредителите
Още: Германско издание: Защо гръцката икономика се справя удивително добре?
Тази година едва 12% от анкетираните работодатели няма да зарадват служителите си с допълнителни средства за празниците. Причина за тяхното решение са именно негативните последици от пандемията. 5% от анкетираните все още не са взели окончателно решение.
В същото време 24% от фирмите посочват, че бонуси ще има заради доброто финансово състояние на предприятието. Близо 50% заявяват, че допълнителните възнаграждения целят стимулиране на служителите, а 35% ще раздават бонуси конкретно за Коледа.
Най-масовият бонус до 200 лева
Над 50% от фирмите заявяват, че бонусите за всички служители ще бъдат в еднакъв размер, докато 35% от бизнеса смята да определи допълнителното възнаграждение на база представянето на всеки работник.
Още: Последни данни: Къде е България по благосъстояние и БВП на човек в ЕС?
Още: ОББ: Услугите и строителството дърпат икономиката
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Цената на природния газ в Европа пресече психологическа граница
Още: Цената на петрола продължава да се движи в изненадваща посока
Най-много фирми, а именно 30% от анкетираните, са посочили, че бонусите ще бъдат в размер до 200 лева. Бизнесите, които ще наградят служителите си със суми между 200 и 500 лева възлизат на около 28%. Малко под 20% смятат да раздават допълнителни възнаграждения между 500 и 1000 лева.
Едва 12% от фирмите планират да отпуснат бонуси на служителите си в размер, надхвърлящ сумата от 1000 лева. Преди година, делът на най-щедрите фирми е бил малко по-висок - 14%, сочат данните.
Още: Финансист: Безумията с бюджета купуват гласове
Още: Бивш министър на енергетиката се обяви за по-ниска цена на тока
В някои случаи допълнителното възнаграждение ще бъде под формата на подаръци, процент от месечната работна заплата или допълнителна такава.
Спрямо предходната година, намалява делът на лицата, които ще получат бонус до 200 лева, като за сметка на това се увеличава пропорцията на служителите, които ще получат допълнително възнаграждение в диапазона 200-500 лева и 500-1000 лева.
Почти еднакъв процент от фирмите планират бонусите да са еднакви спрямо миналата година или да са по-високи, съответно 45% и 43%. Намалява делът на работодателите, които планират раздаването на по-ниски размери на бонусите от 25% през 2020, до 12% през настоящата.
