В края на старата и началото на новата година обикновено си правим равносметка, градим планове и обмисляме как да сбъднем мечтите си. И, разбира се, взимаме своите новогодишни решения. За младите хора те често са свързани със смяна на работата и израстване в кариерата. Възможностите в определени области обаче са доста повече и по-привлекателни, отколкото в други. Динамичното развитие на пазара на труда очертава ясно индустриите, в които нараства необходимостта от кадри в паралел с опции за квалификация, преквалификация и конкурентно възнаграждение. Ето кои ще бъдат най-перспективните професионални сфери за младите висшите през 2019 г.:
Още: Кабинетът отпусна милион за образователни програми и иновации в училища
Още: Изплащат стипендии на ученици от училищата по културата и изкуствата
Ръководител на полети
Трафикът в небето над България постоянно се увеличава, което пряко рефлектира върху необходимостта от кадри, които да го управляват. Държавно предприятие „Ръководство на въздушното движение“ целогодишно приема документи за позицията, като сесиите за подбор се провеждат през пролетта и есента. Професията не поставя пред кандидатите изискване за определена специалност, а само за висша степен на образование и възраст до 29 години. Подробни изисквания за кандидатстване могат да бъдат открити на интернет страницата www.bulatsa.com, но по-любопитни са възможностите за обучение и спецификите на работа. Бъдещите ръководители на полети преминават през двугодишно обучение, обезпечено от стипендия. Сериозното обучение в модерен авиационен център гарантира успешен старт в професията. Множество други социални придобивки допълнително усилват привлекателността на позицията ръководител на полети.
Специалист по информационна сигурност
Още: Нови близо 10 млн. за образователни програми раздаде щедро служебният кабинет
Още: Учебната година да се удължи с една седмица: Предложение на МОН
През изтичащата година анализатори от Forbes отново поставиха професията в класация на най-търсените в световен мащаб. Нарастващите нива на дигитализация на бизнеса и в нашата страна засилват необходимостта от добре подготвени кадри, които да поемат управлението на рисковете за бизнеса в качеството им на специалисти по информационна сигурност. IT-експертите в последните години са най-търсени от работодателите. От една страна е нарастващият темп на аутсорсинг индустрията, от друга утвърждаващите се професионални позиции на бранша, които го правят конкурентоспособен и с потенциал да обезпечава проекти с все по-високи нива на трудност, а от трета - нарастващите предизвикателства пред информационната сигурност. Сигурността на данните за всички корпорации и фирми, работещи с клиенти, е оперативно и конкурентно предимство, ето защо търсенето и развитието на специалисти по информационна сигурност също нараства. Нивата на заплащане варират в контекста на различните бизнес направления, но са в категорията високи за страната.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: По-големи учителските заплати, но различно: Данни с колко иска да ги вдигне служебното правителство
Още: Ученици играха кючек върху чиновете в гимназия в Ихтиман
Инженер в автомобилната индустрия
Автомобилната индустрия у нас е в подем, но изпитва сериозен недостиг на квалифицирани кадри. Клъстерът, обединяващ международните и български компании в автомобилната индустрия, отчита 50 000 заети в сектора и 1,5 млрд. евро обем на консолидираните експортни продажби. Позитив в избора на професионална изява в тази сфера е децентрализираността ѝ, което позволява възможност за заетост в различни райони на страната и съответно тяхното развитие. Над 200 са фирмите, произвеждащи компоненти за големите световни производители на автомобили, а през 2019 се очаква развитието на 12 нови проекта с международни инвестиции. Ето защо технически подготвени кадри ще бъдат изключително желани, като прогнозите сочат ръст до 100 хиляди работни позиции в период до 4-5 години.
Мениджър по щастието
Още: tbi bank и УНСС създават нови възможности за студенти с първата "Академия за таланти"
Ако не сте се разпознали в предложените варианти, може би ще ви е любопитно да научите, че в определени компании съществува и позицията „happiness manager“. Това е онзи кадър в екипа, който отговаря за регулярното зареждане на офиса с шоколад, малките вътрешни събития тип „петъчна закуска с топли кроасани“ или „дни на здравето“, в които офисът преживява на плодове, и други тиймбилдинг формати.
Националният статистически институт и водещите агенции за подбор на персонал дават оптимистични прогнози за пазара на труда през първото тримесечие на новата 2019 година.
