Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), в което членуват БСК, БТПП, АИКБ и КРИБ представи на пресконференция списък с 24 приоритета, по които ще работят през 2019 година, предаде БГНЕС.
Още: С бойкот или без бойкот: Цените на основни продукти продължават да растат
Още: Теменужка Петкова каза колко е спадът на оборотите на магазините в деня на бойкота
Един от основните приоритети е равно разпределение (50/50) между работодател и работник на дължимите осигурителни вноски. В момента съотношението е 60/40. За тази цел работодателите ще правят предложения за промени в Кодекса на труда - за нов вид трудови договори. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, тъй като ще бъде компенсирано с тяхното увеличение.
Като цяло АОБР е групирала целите си в три категории за подобряване на бизнес климата, проблеми с човешките ресурси и за цялостна реформа в енергетиката. ю
От сдружението настояват държавата да ускори изграждането на електронното управление, искат ограничаване на държавната намеса в икономиката, намаляване на регулаторната тежест, ускоряване на реформата в здравеопазването.
Още: Няма да изкривяваме пазара: Желязков не каза нищо конкретно за мерки за скъпите храни
Още: Ядрената енергетика в България и ЕС ще се развива чрез активно сътрудничество
Бизнесът апелира за по-широки правомощия на Агенцията по заетостта, облекчаване на вноса на чуждестранни специалисти чрез издаване на карта за достъп до нашия пазар, отмяна на задължението на работодателя да изплаща първите три дни за болничен.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Икономическият министър обеща пълна електронизация на услугите за бизнеса
Още: Средната заплата на жените в България е с около 20% по-ниска от тази на мъжете
