През последните две десетилетия много европейски компании предприеха действия за аутсорсване на определени дейности извън територията на страната, в която се намират. Това се случва поради различни причини, като свиване на разходи или увеличаване на конкурентоспособността. Изнасянето на операции извън страната, в която е базирана фирмата, реално представлява и изнасяне на работни места към икономиката на друга държава.
Още: След спиране на доставките от "Газпром": Молдова се готви да национализира "Молдовагаз"
Още: "Доларът и AI": Кристалина Георгиева каза кои въпроси ще останат актуални през 2025 г.
Оказва се обаче, че компаниите от ЕС аутсорсват операции предимно в други държави от общността. Цели 77% от европейските компании, които са изнесли дейности в чужбина, предпочитат друга държава членка на ЕС, сочат данните на Евростат за периода 2018-2020 година. Така работните места реално остават в ЕС, а не напускат европейския единен пазар.
Културните и географските сходства остават важен фактор за компаниите от ЕС при избора къде да бъде изнесена дадена дейност, като това личи от останалите най-предпочитани дестинация за аутсорсинг, които са друга европейска страна извън ЕС (17%), Великобритания (14%), САЩ и Канада (11%). Изключение прави единствено Индия (дял от 17%), която изпъква с ниските разходи, които продължават да бъдат основен мотив за изнасяне на дейности.
Още: Бизнес климатът в България се подобрява през декември
Още: Цените на производител започнаха да растат през ноември
