КНСБ: Нереалистично е да искаме вдигане на минималната заплата до 700 евро

КНСБ не е против минималната работна заплата да се увеличи, както и всички трудови възнаграждения, но сегашното икономическо състояние на България не позволява това да стане по начина, който предлагат от „Атака”.

Още: Франция включи нов ядрен реактор за пръв път от 25 години

Още: Окончателно: ЕК не видя проблеми и нарушения в договора ни с "Боташ"

Това става ясно от становището на синдиката КНСБ по повод проекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен в Комисията по трудовото законодателство към Националния съвет за тристранно сътрудничество от Волен Сидеров и група народни представители. При внасянето Сидеров заяви, че минималната работна заплата у нас трябва да достигне 700 евро или средното ниво за Европейския съюз.

„В мовитите към законопроекта се отстоява идеята, че промяната ще стимулира повишаването на производителността на труда в страната и ще направи българския пазар на труда конкурентен на европейския. КНСБ като цяло и по принцип възприема основната идея, заложена в законопроекта, но според синдиката предложението минималната работна заплата (МРЗ) за страната да не бъде по-малка от средната МРЗ за държавите от ЕС е икономически необосновано”, казват от синдиката.

Според изследване на КНСБ през 2013 г. за 21 страни членки със законово определяна МРЗ тя варира от 157,50 евро в Румъния до 1874,19 евро в Люксембург. Средно непретегленият размер за тези 21 страни е 735,60 евро. При предлаганата промяна това означава, че МРЗ за България през 2013 г. е трябвало да бъде 1438,71 лв., а не 310 лв., (4,6 пъти по-ниска). В становището на КНСБ се казва, че такава стъпка не може да бъде направена от никоя държава, още по-малко от частния сектор в България.

Още: МВФ одобри отпускането на 1,1 млрд. долара на Украйна

Още: Швейцария ще има свободен достъп до пазара на ЕС

За КНСБ логично искане е МРЗ в България по паритет на покупателна способност (ППС) да бъде в същото съотношение спрямо средната МРЗ в ЕС, в което е брутният вътрешен продукт (БВП) на глава от населението по ППС спрямо средното за ЕС равнище.

Приемайки данните, че през 2012 г. средната МРЗ за ЕС-28 е 721 евро при ППС (на база фактическо индивидуално потребление) – 1,000000, БВП за Съюза – 1,00, а в България ППС е 0,844855 и БВП е 0,47, то изчисленията показват, че МРЗ в България за 2012 г. би трябвало да бъде 559 лв. (при курс на еврото 1 евро = 1,95583 лв.: 721 х 0,844855 = 609 евро; 609 х 0,47 = 286 евро; 286 х 1,95583 = 559 лв.).

Тоест, ако съпоставяме позицията си по МРЗ с тази по производителност на труда спрямо средноевропейските равнища, то МРЗ през 2012 г. би следвало да бъде 559 лв., а не 283,33 лв. (около два пъти по-ниска). За КНСБ, обаче, такъв ръст е невъзможен като еднократна стъпка и следва да се постигне в рамките на 4-5-годишен период на изпреварващо покачване на МРЗ, което по-лесно може да бъде понесено от икономиката на страната особено при благоприятна конюнктура.

Субективните представителни очаквания на работещите българи от изследването на КНСБ "Синдикален барометър – 2014" също сочат, че осреднената стойност на необходимата МРЗ е около 530-550 лв.

Още: Енергийният министър: Нямаме официална информация за дерогация на санкциите върху "Газпромбанк" за Унгария

Още: Путин каза и руската основна лихва не се вдигна въпреки растящата инфлация

Ако все пак народните представители решат, че увеличаването на минималната заплата може да се осъществи по посочения начин. то синдикатът не е против приемането на законопроекта, казва се още в позицията.