През второто тримесечие на 2024 г. средната брутна месечна работна заплата за област София (столица) се увеличава спрямо първото тримесечие на 2024 г. с 3 на сто, като достига 3 129 лева. Това показват предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ).
Още: В Русия забраниха да се прогнозира цената на бензина
Още: Франция включи нов ядрен реактор за пръв път от 25 години
За обществения сектор средната месечна заплата е 2 997 лв., а за частния – 3 160 лева. В сравнение с второто тримесечие на 2023 г. средната месечна работна заплата за област София (столица) нараства с 16 на сто.
Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата в обществения сектор се увеличава със 26 на сто, а в частния се увеличава с 14 на сто.
Още: Депутатските заплати скачат с над 300 лева
Още: Окончателно: ЕК не видя проблеми и нарушения в договора ни с "Боташ"
Още: МВФ одобри отпускането на 1,1 млрд. долара на Украйна
Наетите се увеличават
Наетите хора по трудово и служебно правоотношение в област София (столица) към края на юни 2024 г. нарастват спрямо края на март 2024 г. с 0,1 на сто и достигат 809,9 хиляди.
В структурата на наетите по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите "Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети" и "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" – съответно 20,6 и 13,5 на сто.
Още: Швейцария ще има свободен достъп до пазара на ЕС
Още: Орбан заговори за тримесечна дерогация за руски газ за Европа (ВИДЕО)
Спрямо края на второто тримесечие на 2023 г. наетите в обществения сектор намаляват с 0,1 на сто (до 148,6 хил.), а в частния сектор се увеличават с 0,2 на сто (до 661,3 хиляди).
Още: Неочакван ръст на доходите в България: Средната заплата нараства с двуцифрен процент
Още: Германия отмени газова такса за съседните страни
В края на юни 2024 г. наетите по трудово и служебно правоотношение в област София (столица) са повече с 1,4 на сто в сравнение с края на юни 2023 година.
