Ново проучване установи, че кандидатите за работа смятат, че хората са по-умни, по-компетентни и по-внимателни, ако успеят да чуят гласа на кандидата. Проучването формира тези заключения, след като хората създадоха представа за компанията, която ги интервюира. Някои написаха идеите си чрез електронно съобщение, докато други ги представиха чрез обаждане. Оценителите възприели тези, които са представили идеите си чрез обаждане, като по-интелигентни и компетентни, дори ако всичките представени идеи са идентични.
"Въпреки че текстовите комуникационни като електронната поща може да са бърз и лесен начин за свързване с потенциални работодатели, нашите експерименти предполагат, че беззвучната комуникация идва с неочаквана съзнателна цена. Изглежда, че гласът на човек носи звука на интелекта," пишат авторите на изследването.
Така че, ако имате начин да говорите с хората, които наемат, направете това, вместо да им изпращате имейл. Изследователите вярват, че гласът ви може да им допадне по-добре, защото работодателите могат да чуят ентусиазма ви.
"Дисперсията на височината на гласа може да предаде вашия ентусиазъм, интерес, активно обмисляне, докато монотонният глас звучи скучно и безсмислено. Всъщност една от причините, поради които текстът може да не предаде интелекта на човек, е, че читателите не добавят спонтанно вариация на височината или други паралингвистични реплики в писмен текст, "обясняват авторите.
