През миналата година най-много пари са получавали работещите в IT сектора, докато най-малко са вземали работещите в хотелиерството и ресторантьорството. Това показва анализ на КНСБ, данните от които бяха оповестени от президента на синдиката Пламен Димитров.
Още: ДЗИ с награда от Transform IT Awards за въвеждане на AI при оценка на щети по Каско
Още: В Русия забраняват на държавните фирми да купуват вносни компютри
Според информацията, средната работна заплата в IT сектора е 3150 лева, докато при търговията на дребно, хотелиерството и ресторантьорството средната заплата е 580 лева. Разликата е почти 5,5 пъти. На второ място по високи заплати е сферата на въздушния транспорт - средна заплата от 2924 лева, а в застрахователната дейност вземат средно по 2124 лева. На обратния полюс, дейностите по разследване и охрана също са доста ниско заплатени - 606 лева средно, а при производството на облекла и на обувки средната заплата е съответно 642 лева и 609 лева.
Ако се направи сравнение с европейски държави, заплатата в България си остава най-ниска. Данните на КНСБ са на база данни на Евростат, като в евро средната ни брутна заплата е 542 евро, а нетната - 423 евро.
През 2017 година средната работна заплата се е увеличила с 11,8% и достигна 1060 лв., което спрямо 2016 година е увеличение със 115 лв. От 3% до 5% до 10 % е масовото увеличение на работните заплати. По-рядко то е над 10%. А главният икономист на КНСБ Любен Томев обясни, че през 2017 година компенсацията на 1 отработен час извънреден труд в България в 5,1 евро, при 23,1 евро средно за ЕС.
Още: Стокообменът ни със САЩ се увеличава, вече е милиарди долари
Още: Сериозна промяна в цената на природния газ от 1 май
"През 2016 година започнахме кампанията ни "Искам 100 лв. повече върху заплатата си". Година и половина по-късно нещата, които сме постигнали всички заедно са дори повече от това, което сме поискали за увеличение на доходите средно. През последните 5 години данните показват, че недостигът на кадри доведе до общо преразпределение като компенсацията на наемния труд като компенсация за наемните работници се промени с повече от 6 процентни пункта спрямо БВП и достигна 43,1 процентни пункта от БВП за миналата година", каза Димитров, цитиран от БГНЕС.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: След "Боташ": България и Турция с ново партньорство в енергийната ефективност
Той подчерта, че повече пари от произведения труд отиват към труда, отколкото към капитала. "Вътрешното разпределение на парите, стигнали до труда, които са 6,1 млрд. лв. за последните 5 години, е несправедливо. Затова говорим и за голям процент на работещи бедни, въпреки че на макро ниво имаме по-голямо разпределение към труда", посочи президентът на КНСБ.
В някои от секторите няма колективни трудови договори, които са, според КНСБ, проблемни сектори-в много от секторите на леката промишленост, химическата промишленост, хранителната промишленост. На общинско ниво над 150 колективни трудови договори, сключени в общините в страната. Най-добри резултати има във Варна, Бургас и Стара Загора за надграждане на работни заплати.
Димитров посочи, че БВП за България за 2017 година е близо 100 млрд. лв. Вътрешното търсене е основния двигател на растежа, а с 4,5% нараства крайното потребление за миналата година.
Още: Правителството иска от ЕК ключова дерогация
Още: След търговската война: Изненадващи данни за производството в Китай
Според него има реални възможности за по-голям растеж на доходите в индустрията. Промишленото производство е нараснало с 36%, производството на основни метали е нараснало с близо 15%, а производството на химически продукти - с над 20%. Почти навсякъде в секторите на промишлеността има намаление на назначение кадрите и то не заради недостиг на работна ръка, според данните на синдиката.
В сферата на услугите има сектори, които са ниско платени. При традиционно най-ниско платените сектори ресторантьорство, хотелиерство и търговия на дребно има ръст на средната заплата, най-вече в ресторантьорството, но заплатите остават ниски. Може би заради това и е нуждата от внос на чужди работници в тези сектори, коментира Пламен Димитров.
КНСБ представи за трета поредна година доклад по колективно договаряне на заплатите за 2017 година (по-известен като докладът за доходите на КНСБ). Документът прави обобщение на увеличението на възнагражденията в страната по сектори, региони и професии през 2017 година и чертае посоките, в които те ще повишават през 2018 година.
