Заплатите на топ банкерите в САЩ, които представляват сбор от твърдо възнаграждение и различни бонуси, включително под формата на акции, обикновено са внушителни. Икономическата несигурност обаче провокира все повече банкови гиганти да замразят или понижат общия размер на възнаграждението на изпълнителния си директор за 2022 година. Последният пример за тази тенденция е шефът на Bank of America Corp.
Банката реши да понижи компенсацията на изпълнителния си директор Брайън Мойнихан с приблизително 6% до 30 млн. долара за изминалата 2022 година, отчетоха от финансовата институция в края на миналата седмица.
Възнаграждението на Мойнихан включва и базова заплата в размер на 1.5 млн. долара, както и ограничени акции. За предходната 2021 година компенсацията на шефа на Bank of America бе 32 млн. долара, предава Reuters.
Управителният съвет на банката отчита ръководство в период на „значителна икономическа несигурност” в своето решение относно компенсацията на изпълнителния директор. Нетният доход на банката намалява с 14% на годишна база през 2022 година до 27.5 млрд. долара.
Други банкови гиганти в САЩ също намалиха или замразиха възнагражденията на изпълнителните си директори през последните седмици, позовавайки се на икономически предизвикателства и условията за правене на бизнес. Финансовите институции отчитат свиващи се печалби, като заделят средства настрана, подготвяйки се за евентуална рецесия.
Goldman Sachs Group намали компенсацията на изпълнителния си директор Дейвид Соломон с 29% до 25 млн. долара за 2022 година, докато неговия колега в Morgan Stanley Джеймс Горман получи 10% съкращаване на възнаграждението до 31.5 млн. долара. Компенсацията на шефа на JPMorgan Chase Джейми Даймън бе замразена на ниво от 34.5 млн. долара.
Още: Как бивш банкер натрупа състояние от 19 млрд. долара от забавянето във веригите за доставки?
